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2025年劳务员岗位技能(劳务员)证考试题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当自工程取得施工许可证（或开工报告批复）之日起（）内，存储工资保证金。

A.5个工作日

B.10个工作日

C.15个工作日

D.20个工作日

答案：B

2.某建筑公司与农民工王某签订为期2年的固定期限劳动合同，试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：B（依据《劳动合同法》第19条：固定期限劳动合同1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月）

3.农民工工资专用账户内资金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨，这一规定出自（）。

A.《劳动合同法实施条例》

B.《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》

C.《保障农民工工资支付条例》

D.《劳动保障监察条例》

答案：C

4.劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，应当在（）个工作日内将合同报施工总承包单位备案。

A.3

B.5

C.7

D.10

答案：A（根据《建筑工程施工现场专业人员职业标准》劳务员部分要求）

5.某项目农民工工资表应当由（）签字确认。

A.班组长

B.劳务分包企业负责人

C.农民工本人

D.施工总承包单位项目经理

答案：C（《保障农民工工资支付条例》第15条规定：农民工工资表需经本人签字确认）

6.农民工因工死亡的，其近亲属可领取的丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的（）倍。

A.3

B.6

C.9

D.12

答案：B（《工伤保险条例》第39条）

7.施工总承包单位未按规定开设农民工工资专用账户的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。

A.1万元以上3万元以下

B.3万元以上5万元以下

C.5万元以上10万元以下

D.10万元以上20万元以下

答案：C（《保障农民工工资支付条例》第55条）

8.劳务员在核对农民工考勤记录时，发现某班组存在“代打卡”现象，正确的处理方式是（）。

A.直接扣除该班组当月全部绩效

B.要求班组长书面说明情况并重新核对

C.上报项目经理后开除相关农民工

D.记录在案但不做处理

答案：B（需核实情况后按企业制度处理，避免直接处罚）

9.农民工李某在工地受伤，经认定为工伤，但其所在劳务分包企业未依法缴纳工伤保险费，工伤保险待遇应由（）支付。

A.李某自行承担

B.劳务分包企业

C.施工总承包单位

D.建设单位

答案：B（《工伤保险条例》第62条：未参保的，由用人单位支付）

10.劳务分包合同中约定“农民工工资由建设单位直接支付”，该条款（）。

A.合法有效，符合“代发”规定

B.无效，工资支付主体应为劳务分包企业

C.部分有效，需经农民工书面同意

D.效力待定，需施工总承包单位确认

答案：A（《保障农民工工资支付条例》第31条允许分包单位委托施工总承包单位代发工资）

11.农民工王某月工资标准为8000元，某月实际出勤25天（法定计薪日21.75天），其当月应发工资为（）。

A.8000元

B.8000÷21.75×25≈9195元

C.8000÷30×25≈6667元

D.按劳动合同约定的计薪方式计算

答案：D（工资计算以劳动合同约定为准，无约定时按实际出勤天数折算）

12.劳务员在建立农民工实名制台账时，应包含的基本信息不包括（）。

A.身份证号码

B.婚姻状况

C.联系方式

D.工种

答案：B（实名制管理重点是与务工相关的信息，婚姻状况非必需）

13.某项目因建设单位未按合同约定支付工程款，导致农民工工资拖欠，劳务员应首先（）。

A.组织农民工集体讨薪

B.向建设单位发送书面催款函

C.要求施工总承包单位先行垫付

D.向劳动保障监察部门投诉

答案：C（《保障农民工工资支付条例》第30条：因建设单位未支付工程款导致拖欠的，施工总承包单位应先行垫付）

14.农民工与用人单位因工资支付发生争议的，举证责任由（）承担。

A.农民工

B.用人单位

C.劳务员

D.双方共同

答案：B（《劳动争议调解仲裁法》第6条：用人单位对工资支付凭证等负举证责任）

15.劳务分包企业需在施工现场公示的信息不包括（）。