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2025年江西省抚州市直事业单位公开遴选工作人员考试（综合应用能力）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在公文处理中，向下级机关发布重要事项，要求周知或执行时，应使用的文种是：

A．通知

B．通报

C．函

D．报告

2、下列哪项属于事业单位工作人员考核的主要内容之一？

A．德、能、勤、绩、廉

B．学历、职称、资历、年龄、岗位

C．出勤率、工资水平、职位等级、奖惩记录

D．政治面貌、家庭背景、社会关系

3、在行政决策过程中，为确保决策科学性，最基础的环节是：

A．方案评估

B．信息收集

C．确定目标

D．专家论证

4、某单位拟组织一次内部培训，旨在提升员工办公软件操作能力，最适宜的培训方式是：

A．专题讲座

B．案例分析

C．实操演练

D．远程自学

5、下列关于“公共服务均等化”的理解，正确的是：

A．所有人享受完全相同的公共服务

B．按地区经济发展水平差异化供给服务

C．保障公民基本公共服务享有权利平等

D．由市场主导公共服务资源配置

6、在事业单位绩效工资分配中，应坚持的原则是：

A．平均分配，保障公平

B．按资历分配，稳定队伍

C．按岗位等级统一发放

D．以岗定薪，绩效导向

7、下列哪项属于行政执行中的“资源保障”环节？

A．制定实施细则

B．开展政策宣传

C．调配人力与经费

D．评估执行效果

8、在撰写总结类公文时，最核心的要求是：

A．语言华丽，富有感染力

B．突出成绩，回避问题

C．数据详实，条理清晰，实事求是

D．篇幅较长，全面覆盖

9、下列哪项不属于事业单位公开招聘应遵循的原则？

A．公开、公平、公正

B．竞争择优

C．领导推荐优先

D．人岗相适

10、在协调多方利益冲突时，最有效的沟通策略是：

A．单方面宣布决定

B．回避矛盾，拖延处理

C．组织协商会议，寻求共识

D．由上级直接干预

11、在事业单位管理中，绩效考核的核心目的是：

A．提高员工福利待遇

B．优化组织资源配置

C．增强单位社会影响力

D．促进人员晋升与奖惩

12、下列哪项属于公文处理中的“签收”环节？

A．对公文进行分类归档

B．在收文登记簿上签字确认接收

C．拟定公文办理意见

D．将公文送交领导审批

13、在公共事务决策中，采用“德尔菲法”的主要优势是：

A．决策速度快

B．避免群体压力影响判断

C．便于组织面对面讨论

D．节省经费开支

14、下列不属于事业单位岗位设置类别的是：

A．管理岗位

B．专业技术岗位

C．工勤技能岗位

D．行政执法岗位

15、撰写总结类公文时，应遵循的基本结构顺序是：

A．成绩—问题—经验—建议

B．背景—措施—成效—展望

C．情况—分析—经验—打算

D．目标—过程—结果—反思

16、下列关于“权责对等”原则的表述，正确的是：

A．权力越大，责任越小

B．有职无权便于控制

C．有权必有责，权责应匹配

D．责任可转移，权力不可让渡

17、在突发事件应急管理中，预警级别Ⅱ级通常用什么颜色表示？

A．红色

B．橙色

C．黄色

D．蓝色

18、下列属于行政职能而非事业职能的是：

A．提供基础教育服务

B．实施市场监管

C．开展科研项目

D．组织文艺演出

19、提高会议效率的关键措施是：

A．延长会议时间充分讨论

B．扩大参会人员范围

C．提前明确议题并准备材料

D．频繁召开例会

20、下列关于“公共服务均等化”的理解，正确的是：

A．所有人享受完全相同的服务内容

B．按地区经济发展水平提供差异服务

C．保障公民基本公共服务享有权利平等

D．优先满足高收入群体需求

21、在事业单位管理中，岗位设置的基本原则不包括以下哪项？

A．因事设岗

B．按需设岗

C．因人设岗

D．精简效能

22、下列哪项属于公文处理中的“签收”环节？

A．对文件进行登记并分送有关人员

B．收文单位接收文件并签字确认

C．起草文件并提交领导审批

D．将文件副本发送至相关部门

23、下列公文种类中，适用于向上级机关请求指示或批准的是？

A．报告

B．请示

C．通知

D．函

24、下列哪项不属于事业单位工作人员考核的主要内容？

A．德

B．能

C．勤

D．财

25、在公共事务管理中，下列哪项最能体现“服务型政府”的理念？

A．强化行政命令执行

B．提高行政审批效率

C．严格控制社会资源

D．增加政府监管力度

26、制定工作计划时，“SMART”原则中的“M”指的是？

A．可管理的

B．可测量的