2025年劳务派遣用工协议书.docxVIP

2025年劳务派遣用工协议书

甲方（劳务派遣单位）：_________________________法定代表人：__________________联系地址：_________________________联系电话：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________法定代表人：__________________联系地址：_________________________联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：

第一条派遣岗位及人员

甲方同意根据乙方生产、工作需要，向乙方派遣符合本协议约定的劳动者。派遣岗位为：_________________________，共计______名。具体岗位明细及人数可根据乙方实际需求，经双方协商一致后进行调整。

第二条派遣期限

本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。如需延期，双方应至少提前______日协商一致并签署书面协议。本协议期满前，如双方均未提出异议，本协议自动续延______年。

第三条派遣劳动者的管理与劳动关系

1.甲方是派遣劳动者的用人单位，与派遣劳动者依法签订劳动合同，建立劳动关系，承担劳动者的工资支付、社会保险缴纳、劳动保护、职业培训、社会保险福利待遇等全部责任，并履行劳动合同法规定的各项义务。

2.乙方在使用派遣劳动者期间，负责提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对派遣劳动者进行必要的岗位操作规程和安全卫生教育，并配合甲方对派遣劳动者进行工作表现考核。

3.派遣劳动者应遵守国家法律法规、乙方的各项规章制度（包括但不限于考勤、行为规范、保密制度等），服从乙方的工作安排和管理。乙方可就派遣劳动者的工作表现提出要求，但不得直接指挥、管理和约束派遣劳动者的劳动行为，不得与派遣劳动者建立除劳务派遣关系以外的任何关系。

4.未经甲方书面同意，乙方不得擅自变更派遣劳动者的工作岗位、调整其工作地点或解除与派遣劳动者的关系。

第四条劳动报酬

1.派遣劳动者的工资标准按照以下方式确定：_________________________（例如：按照乙方同类岗位内部员工工资标准执行；或由甲乙双方协商确定；或甲方按不低于乙方同类岗位工资标准的______%支付）。

2.派遣劳动者的工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等（具体构成及计算方法以双方约定为准）。

3.甲方应按照国家规定和双方约定，于每月______日前足额将工资支付给每一位派遣劳动者。乙方应按时提供准确的工资发放信息给甲方。

第五条社会保险与住房公积金

1.甲方必须依法为所有派遣劳动者在乙方工作期间，按照其工资标准，全额承担并负责缴纳下列社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金。

2.甲方应按时足额为派遣劳动者办理社会保险和住房公积金的申报、缴纳手续。乙方应积极配合甲方完成相关手续的办理，提供必要的劳动者信息资料。

3.乙方不承担缴纳社会保险和住房公积金的责任，但需确保甲方依法履行此义务。

第六条劳动保护与劳动条件

乙方应保证派遣劳动者在符合国家规定的劳动安全卫生条件下进行工作，提供必要的劳动防护用品和职业病防护设施，并依法对派遣劳动者进行安全卫生教育和培训。如发生工伤事故，由甲方负责按照国家规定处理，乙方应积极协助。

第七条协议的变更、解除与终止

1.本协议的变更，须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.发生下列情形之一，本协议可以解除：

(1)双方协商一致，同意解除本协议；

(2)甲方因经营情况发生严重困难，需要裁减人员，符合法定条件并履行法定程序的；

(3)乙方依法解散、破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销，致使本协议无法履行的；

(4)因不可抗力致使本协议无法履行的；

(5)法律、法规规定的其他情形。

3.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.本协议终止时，甲方应负责与派遣劳动者办理工作交接，并依法结清其工资、社会保险费用等。乙方应配合甲方完成相关工作。

第八条违约责任

1.甲方如未按本协议约定按时足额支付派遣劳动者工资或未依法缴纳社会保险费用，应向派遣劳动者支付赔偿，并承担相应的法律责任。

2.乙方如违反本协议约定，直接指挥、管