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2025年劳务派遣用工合同协议条款

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方派遣劳动者事宜，签订本合同。

第一条派遣单位与用工单位

1.1派遣单位（甲方）：名称____________，住所地____________，法定代表人/主要负责人____________，统一社会信用代码____________。

1.2用工单位（乙方）：名称____________，住所地____________，法定代表人/主要负责人____________。

1.3劳动者（丙方）：姓名____________，身份证号____________，住址____________。

第二条派遣岗位与工作内容

2.1甲方根据乙方需求，派遣劳动者到乙方从事____________岗位工作。

2.2劳动者的具体工作内容为：______________________________________________________。

2.3乙方有权根据生产经营需要，在工作内容范围内对劳动者进行工作安排和调整，并对其工作表现进行考核。乙方调整岗位或工作内容，应与甲方协商一致。

第三条派遣期限

3.1本合同有效期为______年______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.2派遣期限为______年______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.3派遣期限届满，经甲乙双方协商一致，可以续订派遣协议。续订条件按协商结果确定。

第四条劳动者的工作地点

4.1劳动者的工作地点为乙方所在地____________（具体地址：____________）。劳动者应遵守乙方的作息时间和相关管理规定。

第五条劳动者的权利与义务

5.1劳动者的主要权利：

5.1.1依法享有劳动报酬，甲方按月支付工资，不得低于乙方所在地上年度职工月平均工资的百分之八十或者当地最低工资标准。

5.1.2享有国家规定的休息休假权利。

5.1.3享有社会保险和福利待遇，甲方必须依法为劳动者缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金，缴纳基数和比例符合国家和地方规定。甲方应每月将缴纳情况告知劳动者。

5.1.4享有劳动安全卫生保护的权利，乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动防护用品。

5.1.5享有接受职业技能培训的权利。

5.1.6享有依法解除或终止劳动合同并获得经济补偿的权利。

5.1.7对自身劳动合同的履行情况享有知情权。

5.2劳动者的主要义务：

5.2.1遵守国家法律法规和乙方的各项规章制度（不包括甲方内部规章制度中与劳动者切身利益相关的部分）。

5.2.2按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

5.2.3遵守劳动纪律和职业道德，维护乙方形象。

5.2.4努力学习，提高职业技能。

5.2.5依法维护自身和他人的合法权益，不得从事任何损害甲方或乙方利益的活动。

5.2.6按时足额缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金部分（如有）。

第六条甲方的权利与义务

6.1甲方的权利：

6.1.1有权按照合同约定向乙方提供合格劳动者。

6.1.2有权对劳动者进行岗前培训。

6.1.3有权依据劳动者的表现和乙方的考核结果进行管理。

6.1.4有权按照合同约定收取派遣费用。

6.1.5有权依法解除或终止与劳动者的劳动合同。

6.2甲方的义务：

6.2.1依法与劳动者签订劳动合同，明确双方权利义务。

6.2.2负责办理劳动者社会保险和住房公积金的申报、缴纳手续，并承担相应费用。

6.2.3负责支付劳动者的工资，并按时足额发放。

6.2.4为劳动者提供必要的劳动条件和安全防护。

6.2.5对劳动者进行必要的职业技能培训。

6.2.6依法保障劳动者的休息休假权利。

6.2.7依法为劳动者办理档案转移、社会保险关系转移等手续。

6.2.8对劳动者在乙方工作期间发生的工伤事故，依法承担相应责任。

第七条乙方的权利与义务

7.1乙方的权利：

7.1.1有权根据生产经营需要，在工作内容范围内对劳动者进行工作安排、指导、管理和考核。

7.1.2有权根据劳动者表现对派遣期限进行管理。

7.1.3有权按照合同约定向甲方支付派遣费用。

7.1.4有权要求甲方保证派遣劳动者的素质符