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社群销售专员岗位招聘考试试卷及答案
一、填空题(每题1分,共10分)
1.社群的核心是________。答案:人
2.常见的社群促活方式有________。答案:发红包、组织活动等
3.社群销售的目标是________。答案:实现产品销售与品牌推广
4.建立社群的第一步是________。答案:明确社群定位
5.提升社群成员忠诚度可从________方面入手。答案:提供优质服务等
6.社群话题策划要围绕________展开。答案:社群定位与成员兴趣
7.衡量社群活跃度的指标有________。答案:发言人数、发言频率等
8.与社群成员沟通要保持________。答案:热情、耐心
9.社群营销文案需具备________特点。答案:吸引力、简洁性等
10.成功的社群需要具备清晰的________。答案:规则与文化
二、单项选择题(每题2分,共20分)
1.以下哪种不属于社群拉新的渠道()
A.社交媒体B.线下活动C.禁止成员邀请D.口碑传播答案:C
2.社群销售中,以下做法错误的是()
A.及时回复成员咨询B.强行推销产品C.建立信任关系D.了解成员需求答案:B
3.提高社群转化率关键在于()
A.频繁发广告B.提供优质内容C.限制成员交流D.不做活动答案:B
4.活跃的社群通常具有()
A.单一话题B.严格等级制度C.良好互动氛围D.很少的管理员答案:C
5.社群运营初期,重点工作是()
A.盈利B.快速拉大量成员C.建立规则与文化D.举办大型活动答案:C
6.吸引新成员加入社群的首要因素是()
A.红包B.社群能提供的价值C.群名称D.群公告答案:B
7.对于社群中负面评价,正确做法是()
A.不理会B.直接删除成员发言C.及时沟通解决D.与成员争吵答案:C
8.适合社群分享的内容是()
A.无关紧要的闲聊B.专业知识C.个人隐私D.未经证实的谣言答案:B
9.社群销售专员的核心能力是()
A.打字速度快B.销售技巧C.会做PPTD.懂财务知识答案:B
10.要让社群长期稳定发展,需要()
A.不断更换成员B.持续创新与改进C.不改变运营模式D.只注重短期利益答案:B
三、多项选择题(每题2分,共20分)
1.社群定位包括()
A.目标人群B.社群价值C.社群名称D.盈利模式答案:ABD
2.社群促活的方法有()
A.举办竞赛B.定期分享C.建立打卡制度D.发布独家资料答案:ABCD
3.社群销售可利用的工具包括()
A.微信B.QQC.抖音D.微博答案:ABCD
4.打造高粘性社群需做到()
A.满足成员需求B.鼓励成员参与C.制造冲突D.提供个性化服务答案:ABD
5.社群成员分类有()
A.核心成员B.活跃成员C.潜水成员D.流失成员答案:ABCD
6.有效的社群推广方式有()
A.合作互推B.搜索引擎优化C.付费广告D.举办线下活动答案:ABCD
7.社群内容策划方向包括()
A.热点话题B.产品知识C.成员故事D.行业动态答案:ABCD
8.建立社群信任关系可通过()
A.真诚沟通B.提供优质产品C.及时解决问题D.夸大宣传答案:ABC
9.衡量社群销售效果的指标有()
A.销售额B.转化率C.复购率D.成员满意度答案:ABCD
10.社群规则通常涵盖()
A.发言规范B.入群要求C.奖惩制度D.活动规则答案:ABCD
四、判断题(每题2分,共20分)
1.社群只要人数多就一定能实现销售目标。()答案:错
2.不与成员互动也能做好社群销售。()答案:错
3.定期清理潜水成员对社群发展有利。()答案:对
4.社群文案无需考虑成员感受。()答案:错
5.只要产品好,不需要在社群做推广。()答案:错
6.建立社群规则可以保证社群良好秩序。()答案:对
7.频繁在社群发广告能提高销售。()答案:错
8.忽视成员反馈不会影响社群发展。()答案:错
9.利用口碑传播能有效拉新社群成员。()答案:对
10.社群销售中情感沟通不重要。()答案:错
五、简答题(每题5分,共20分)
1.简述社群销售专员与传统销售的区别。
答案:社群销售专员依托社群这一平台开展工作,通过建立社群关系、提供有价值内容来吸引和转化客户,注重成员间互动与口碑传播,客户群体相对更精准且有共同兴趣或需求。传统销售多是一对一或一对多的直接沟通,依赖销售人员个人能力与渠道,客户来源较为分散,两者在销售场景、客户获取及沟通方式上有明显差异。
2.如何提高社群成员的参与度?
答案:首先要明确社群价值,让成员清楚能从中获得什么。举办多样化活动,如竞赛、讲座等,激发成员兴趣。鼓励成员提出想法与建议,给予其参与感。建立奖励机制,对积极成员进行表彰与奖励。还要营造轻松友好的氛围,消除成员顾虑,促进成员之间以及成员与管理员间的良好互动,从而提高整体参与度。
3.说说社群销售中精准
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