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2025年劳动合同范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就甲乙双方建立劳动关系有关事宜，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期____个月。

第二条工作内容

1.乙方同意根据甲方的工作安排，在____部门，担任____岗位工作，具体职责和工作任务以甲方岗位职责说明为准。

2.甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行____工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。

2.甲方保证乙方的每周工作时间不超过四十小时。因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.甲方试用期内工资为人民币____元/月；转正后工资为人民币____元/月（或：绩效工资/提成形式等其他形式）。工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。

2.甲方每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方本人指定账户或甲方指定地点。

3.乙方的工资标准不低于甲方所在地的最低工资标准。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行相关的安全生产教育和培训。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方必须按照国家和地方的社会保险法规，为乙方办理社会保险手续，按时足额缴纳社会保险费。

2.甲方根据自身实际情况，可以为乙方提供补充医疗保险、住房补贴、交通补贴等其他福利待遇。

第六条培训

1.甲方根据工作需要，可以为乙方提供职业技能培训，帮助乙方提高工作技能。

2.乙方应积极参加甲方安排的培训，努力学习，提高自身素质。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，本合同可以解除：

(1)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

(2)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(3)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的；

(6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

(7)甲乙双方劳动合同期满，乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(8)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(9)甲方被依法宣告破产的；

(10)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

3.有下列情形之一的，本合同终止：

(1)本合同期满的；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)甲方被依法宣告破产的；

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

4.用人单位依照本合同第四条第(二)项规定解除劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿。

第八条违约责任

1.甲乙双方应当按照本合同的约定履行自己的义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同，或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九条争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，双方可以协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或主要负责人（签字）：

日期：____年