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劳动合同（市场营销人员专用）合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为______期限劳动合同。

（选择以下一项并删除另一项）

1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.无固定期限：自______年______月______日起至合同终止条件出现时止。

（如选择以完成一定工作任务为期限，请删除前两项，并补充具体工作任务：_________）

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为：市场营销岗位。

2.乙方的工作内容包括：

1.1进行市场调研与分析，包括行业动态、竞争对手、目标客户等；

1.2制定并执行产品推广策略，包括线上及线下推广活动；

1.3参与品牌建设与管理，提升品牌知名度和美誉度；

1.4策划、组织并实施各类营销活动，如促销活动、展览展示等；

1.5开发、维护和管理营销渠道，包括线上平台和线下合作伙伴；

1.6收集、整理和分析营销数据，撰写营销报告并提出改进建议；

1.7负责与媒体、KOL等外部合作伙伴的沟通与协调；

1.8完成上级领导交办的其他与市场营销相关工作。

3.乙方的工作地点为：中国______省______市______。根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

4.1基本工资：人民币______元/月（税前）。

4.2绩效奖金：根据乙方的绩效考核结果，按照甲方制定的绩效考核制度核算并发放。

4.3其他津贴、补贴：包括交通补贴人民币______元/月，通讯补贴人民币______元/月，餐补人民币______元/月（具体标准以甲方规定为准）。

2.甲方每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资。

3.乙方的工资标准不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方享受国家规定的社会保险待遇。

3.甲方根据自身情况，为乙方提供补充医疗保险、企业年金等福利待遇（如有）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，告知乙方相关的安全操作规程。

3.如果乙方工作过程中存在职业危害，甲方应采取相应的防护措施，并定期进行职业健康检查。

第七条约定条款

1.甲方根据工作需要，可以为乙方提供岗位培训、专业技能培训等。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、营销策略、财务数据等。乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

3.乙方在任职期间，不得从事与甲方业务相同或相近的兼职工作，不得从事损害甲方利益的活动。

4.本合同解除或终止后，乙方应在______日内办理工作交接手续，并返还甲方所有的文件、资料、物品等。

5.（如约定竞业限制条款，请补充以下内容并确保符合法律规定）

5.1乙方在本合同解除或终止后______年内，不得在______地域内从事与甲方业务相同或相近的行业工作。

5.2甲方应每月向乙方支付竞业限制经济补偿金人民币______元。

5.3本竞业限制条款不影响甲方招聘已解除或终止劳动合同的乙方，也不影响乙方应聘其他单位。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

2.1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.2乙方严重违反甲方的规章制度的；

2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

2.4乙方被依法追究刑事责任的；

2.5劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下