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2025广东韶关市翁源县人民法院招聘劳动合同制书记员1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套

一、单项选择题

1.我国《宪法》规定，中华人民共和国的国家机构实行（）的原则。

A.民主集中制

B.集中民主制

C.议会制

D.总统制

答案：A

2.以下哪项属于劳动合同制书记员的职责？（）

A.参与案件审理

B.负责案件材料的整理和归档

C.对案件进行调解

D.对案件进行判决

答案：B

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和（）。

A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

B.以工作时间长短为期限的劳动合同

C.以工作性质为期限的劳动合同

D.以劳动者年龄为期限的劳动合同

答案：A

4.在我国，以下哪个机构负责劳动合同争议的处理？（）

A.劳动合同争议仲裁委员会

B.人民法院

C.劳动保障部门

D.企业劳动争议调解委员会

答案：A

5.劳动合同中，以下哪项内容不属于劳动条件？（）

A.工作时间

B.工作地点

C.工资待遇

D.劳动者家庭情况

答案：D

二、多项选择题

6.以下哪些属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款？（）

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.工作时间和休息休假

D.劳动报酬和社会保险

答案：ABCD

7.劳动合同法规定，以下哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同？（）

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整

答案：ABCD

8.以下哪些情况下，劳动合同终止，用人单位无需向劳动者支付经济补偿？（）

A.劳动者依照劳动合同约定，提前通知用人单位解除劳动合同

B.劳动者因严重违反用人单位的规章制度被解除劳动合同

C.劳动者因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订

答案：ABD

9.以下哪些属于劳动合同法规定的劳动合同的履行和变更？（）

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.劳动者未按照劳动合同约定提供劳动

C.用人单位变更劳动合同约定的内容

D.劳动者提出变更劳动合同的请求

答案：ABCD

10.以下哪些属于劳动合同法规定的劳动合同的解除和终止？（）

A.劳动者依法解除劳动合同

B.用人单位依法解除劳动合同

C.劳动合同期限届满终止

D.劳动合同因劳动者死亡而终止

答案：ABCD

三、案例分析题

11.某公司招聘了一名劳动合同制书记员，双方签订了为期2年的劳动合同。合同约定，试用期3个月，试用期工资为每月3000元，转正后工资为每月3500元。入职后，该书记员发现公司未按照合同约定支付工资，试用期工资仅为2500元。请回答以下问题：

（1）该书记员应当如何维权？

（2）公司是否存在违法行为？为什么？

答案：

（1）该书记员可以向当地劳动保障部门投诉，或者向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

（2）公司存在违法行为。根据《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，应当支付劳动者应得的工资，并支付赔偿金。公司未按照合同约定支付试用期工资，属于违法行为。

12.某公司因经营不善，决定进行裁员。公司通知所有员工，要求他们在规定时间内签订一份解除劳动合同的协议。协议约定，公司一次性支付劳动者解除劳动合同的经济补偿，劳动者放弃追究公司其他法律责任。部分员工拒绝签订协议，公司遂以员工严重违反公司规章制度为由解除劳动合同。请回答以下问题：

（1）公司是否存在违法行为？

（2）员工如何维权？

答案：

（1）公司存在违法行为。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得以劳动者拒绝签订解除劳动合同协议为由解除劳动合同。

（2）员工可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销公司解除劳动合同的决定，并要求公司支付经济补偿。

四、论述题

13.论述劳动合同法中关于劳动合同解除和终止的规定。

答案：

《劳动合同法》对劳动合同的解除和终止做了以下规定：

（1）劳动合同解除：劳动合同解除是指劳动合同在期限届满前，双方当事人因某种原因，协商一致或者依照法律规定解除劳动合同关系的行为。劳动合同解除分为协商解除和法定解除两种。

（2）劳动合同终止：劳动合同终止是指劳动合同期限届满或者其他法定情形出现，劳动合同自然失效的