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销售代表2025年劳动合同模板

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

经常居住地址：[经常居住地址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限]本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期期限为______个月。

[无固定期限]本合同自______年____月____日起至法律规定的终止条件出现时止。其中，试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期期限为______个月。

[以完成一定工作任务为期限]本合同自______年____月____日起，至[具体工作任务完成时]止。

第二条工作内容与职责

乙方同意在甲方[销售部/或其他部门]担任[销售代表]岗位，工作地点为[主要工作地点，如：XX市XX区XX路XX号，或根据业绩要求在XX区域范围内工作]。乙方的主要工作职责包括但不限于：

1.根据公司规定的销售策略和目标，负责[具体产品/服务线]的销售工作，完成公司下达的销售指标；

2.积极开拓新客户，建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度；

3.收集市场信息、竞争对手动态及客户需求，及时向公司反馈；

4.学习和掌握公司产品知识、销售技巧及相关业务流程，向客户进行有效介绍和推广；

5.编制销售报告，记录客户信息及销售进展，按时提交给上级；

6.配合公司市场推广和促销活动，执行相关销售政策；

7.遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度；

8.完成上级领导交办的其他与销售相关的工作。

第三条工作时间与休息休假

甲方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

[标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方休息日和法定节假日。

[综合计算工时工作制/不定时工作制]具体工作时间安排由甲方根据业务需要制定并通知乙方。

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、病假等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币______元/月（税前）。

(2)绩效奖金：根据乙方当月/季/年度销售业绩完成情况，按照甲方制定的《销售奖金管理办法》核算并发放。

(3)提成：根据乙方销售的产品/服务，按照甲方制定的《销售提成管理办法》计算并支付。

(4)津贴：包括但不限于交通补贴人民币______元/月、通讯补贴人民币______元/月等（具体标准和发放条件依据公司规定）。

(5)其他：根据公司政策及乙方实际贡献可能享有的其他奖励或补贴。

2.甲方保证乙方月最低工资标准不低于[当地最低工资标准数额]。

3.甲方于每月______日以人民币现金或银行转账方式支付乙方上一个月的工资。工资计算周期与支付周期一致。

4.乙方当月工作时间不满全勤的，工资按实际工作时间比例计算；试用期工资按试用期内约定的工资标准计算。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，并根据公司实际情况提供[具体福利项目，如：年度体检、员工活动等]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家安全生产卫生标准的工作场所和必要的劳动防护用品（如适用）。甲方应对乙方进行安全卫生教育，乙方应遵守安全操作规程。

第七条培训

甲方根据工作需要，可为乙方提供岗前培训、在岗培训及职业发展培训等。

第八条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.甲方依照法律规定和本合同约定，可以解除本合同。

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；