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论劳动合同解除或终止后经济补偿制度的构建与完善

一、引言

1.1研究背景与意义

在现代社会，劳动关系是经济社会运行的重要组成部分，其稳定性与公平性直接关系到劳动者的切身利益、企业的健康发展以及社会的和谐稳定。劳动合同解除或终止后经济补偿制度作为劳动关系领域的一项关键法律制度，在调节劳动关系、保障劳动者权益方面发挥着不可或缺的作用。

随着市场经济的深入发展，企业经营环境日益复杂多变，产业结构不断调整优化，企业的战略决策和经营策略也随之频繁变动。在这一过程中，劳动合同的解除和终止成为不可避免的现象。当劳动者因非自身过错而失去工作时，往往面临着经济来源中断、生活陷入困境的风险。经济补偿制度正是基于