制造企业组织社会化策略对新员工组织承诺的影响机制探究.docxVIP

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2025-12-02 发布于上海
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制造企业组织社会化策略对新员工组织承诺的影响机制探究

一、引言

1.1研究背景与动因

在全球经济一体化进程不断加速的当下，制造业作为国家经济发展的重要支柱，始终占据着关键地位。中国制造业凭借庞大的规模和完备的产业体系，在全球制造业格局中扮演着不可或缺的角色。国家统计局数据显示，近年来我国制造业增加值持续增长，在国内生产总值中保持着较高的占比，为国家经济增长、就业创造和科技创新提供了强大动力。

然而，随着市场竞争的日益激烈和行业环境的不断变化，制造业企业面临着诸多严峻挑战。一方面，劳动力成本上升、原材料价格波动以及市场需求的不确定性，使得企业的运营成本不断增加，利润空间受到严重挤压。另一方面，