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2025年劳务外包合同协议书

甲方（发包方）：

法定代表人/负责人：

地址：

联系电话：

乙方（承包方）：

法定代表人/负责人：

地址：

联系电话：

鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分劳务工作委托给乙方完成，乙方同意接受甲方的委托。根据《中华人民共和国民法典》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就劳务外包事宜达成以下协议：

第一条定义与解释

除非本协议上下文另有解释，下列词语具有以下含义：

（一）“劳务外包”是指甲方将特定的业务或工作任务（以下简称“外包工作”）委托给乙方，由乙方负责组织劳务人员完成该外包工作，甲方支付约定报酬的一种合作模式。

（二）“外包工作”具体内容详见本协议第四条约定。

（三）“劳务人员”是指乙方为履行本协议约定而招聘、雇佣并管理的工作人员。

第二条外包工作内容与范围

（一）乙方同意按照甲方的要求，负责提供劳务人员完成位于甲方[具体地址]的[具体业务或工作名称，例如：生产线组装、客服中心坐席服务]相关的劳务工作。

（二）外包工作的具体范围包括但不限于：[详细列举工作内容，例如：按照甲方提供的操作规程进行产品组装、进行客户咨询解答、维护客户关系、处理客户投诉、按时完成生产指标等]。

（三）外包工作的服务标准应达到甲方[具体标准描述，例如：公司质量管理体系要求、客户满意度达到90%以上、产品一次合格率不低于95%等]的标准。

（四）甲方有权对外包工作的进度和质量进行监督和检查，并有权提出改进建议。乙方应积极配合甲方的监督和检查工作。

第三条服务期限与工作安排

（一）本协议服务期限自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止，共计[XX]个月/年。

（二）劳务人员工作时间为[例如：每日八小时，每周六天，周日休息/或根据国家规定执行]，具体作息时间安排以甲方通知为准。

（三）劳务人员主要在甲方位于[具体地址]的工作场所提供服务，具体工作区域由甲方指定。

（四）乙方应根据甲方的工作安排，合理调配劳务人员，确保外包工作的正常进行。

第四条劳务人员管理

（一）乙方作为劳务人员的用人单位，全面负责劳务人员的招聘、录用、培训、绩效考核、劳动纪律管理、工资福利待遇发放、社会保险缴纳（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险，如适用）、档案管理、劳动合同签订及解除等所有与劳务人员相关的法律事务和用工责任。

（二）乙方应确保其提供的劳务人员具备从事外包工作所需的相应技能和资质，并能够遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、行为规范、安全操作规程等。乙方应负责对劳务人员进行必要的岗前培训，使其了解甲方的规章制度和外包工作的相关要求。

（三）甲方有权对劳务人员在岗表现、工作纪律及是否遵守甲方规章制度进行监督，并有权提出批评、建议或要求纠正。对于严重违反甲方规章制度、经指出拒不改正或造成不良影响的劳务人员，甲方有权要求乙方予以更换。

（四）劳务人员在履行职务期间发生的一切工伤事故、劳动争议及相关法律责任，均由乙方独立承担并负责解决，甲方不承担任何责任。

第五条劳务报酬与支付

（一）甲方按照本协议约定的标准，向乙方支付劳务报酬。劳务报酬的计算方式为：[明确具体的计算方法，例如：按劳务人员实际出勤天数乘以日工资标准支付/或按实际完成工作量乘以单位单价支付/或按月综合计算支付]。

（二）劳务报酬的日工资标准为人民币[XX]元/人/天；或月综合报酬为人民币[XX]元/人/月；或其他约定标准。

（三）甲方应于每月[XX]日前，向乙方支付上一月份的劳务报酬。支付方式为银行转账，乙方应在收到甲方支付通知后提供符合要求的收款账户信息。

（四）支付条件：乙方应确保按时、按质完成外包工作，并提供符合甲方要求的支付申请及相关凭证。甲方审核无误后按约定支付。

第六条双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务：

1.有权根据生产经营需要，合理安排和调整外包工作内容。

2.有权对外包工作的过程和结果进行监督、检查和验收。

3.有权根据劳务人员的表现和规章制度，对乙方提出管理建议。

4.按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳务报酬。

5.为乙方提供履行外包工作所必需的场地、设备（非人员配备）、资料等条件。

6.履行本协议约定的其他义务。

（二）乙方的权利与义务：

1.有权按照本协议第四条约定，自主管理其劳务人员，包括招聘、培训、考勤、薪酬发放等。

2.有权要求甲方提供必要的、符合安全标准的工作环境和条件。

3.必须按照本协议第四条约定，全面承担劳务人员的用工主体责任，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险、处理劳动争议、承担工伤责任等。

4.应确保提供的劳务人员能够胜任外包工作，并遵守甲方的规章制度。

5.应按时完成甲方交办的外包工作，保证工作质量符合