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2025年临时用工合同协议范本

甲方（用人单位）：

法定代表人/负责人：

地址：

联系电话：

统一社会信用代码：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方临时性用工事宜，订立本合同。

第一条合同期限

本合同为临时用工合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

【或】本合同以完成______工作任务为期限。工作任务为：______。自工作任务开始之日起至工作任务全部完成之日止。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方要求，在______(工作地点)从事______(具体工作岗位/工作内容)工作。

2.乙方应按照甲方制定的岗位说明书和工作要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的工作指导和监督。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行______工时制（标准工时/综合计算工时/不定时工时）。每日工作______小时，每周工作______小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假（具体休假天数及安排遵循国家及甲方规定）及其他法定的休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为：______元/月（或______元/日/或按______计算）。工资构成包括：______。

2.甲方实行______支付工资方式（银行转账/现金）。工资发放日期为每月______日（或按______频率支付）。

3.乙方在法定工作时间之外加班的，甲方将按照国家规定支付加班工资。

4.乙方依法享受的社会保险待遇和福利待遇，按照国家及地方有关规定执行。甲方应为乙方办理社会保险手续（或根据地方规定及双方约定执行）。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

3.如乙方从事可能产生职业病危害的作业，甲方应按照国家有关规定进行职业病危害防治，并告知乙方相关危害因素。

第六条双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.按时足额支付乙方工资。

3.对乙方进行工作培训和指导。

4.对乙方进行劳动纪律的教育。

5.对乙方的工作进行管理、考核和评价。

6.履行国家法律法规规定的其他义务。

（二）乙方的权利与义务

1.按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

2.遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、考勤制度、保密制度等）。

3.服从甲方的合理工作安排和管理。

4.保守甲方的商业秘密和技术秘密。

5.依法参加社会保险（根据约定或规定执行）。

6.履行国家法律法规规定的其他义务。

第七条规章制度

乙方已了解并同意遵守甲方依法制定的各项规章制度。甲方应将规章制度文本提供给乙方查阅。

第八条合同的变更、解除与终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

（二）有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：

1.经甲乙双方协商一致，双方同意解除本合同。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

3.乙方严重违反甲方的规章制度的。

4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

5.乙方被依法追究刑事责任的。

6.本合同约定的其他情形。

7.法律、法规规定的其他情形。

（三）合同期限届满或者工作任务完成，本合同即行终止。

（四）解除或终止合同，应符合法律、法规规定的程序，并依法处理相关事宜（如经济补偿等）。

第九条违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条劳动争议处理

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，乙方可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

（此处可添加双方协商一致的其他事项，如培训约定、保密协议具体内容等）

第十二条补充说明

本合同未尽事宜，