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气候变化应对行动责任书(4篇)

气候变化应对行动责任书篇1

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于气候变化对全球生态及人类社会构成严峻挑战，为履行国际及国内相关环境公约，保障可持续发展，承诺方在此根据自身实际情况，就应对气候变化行动作出如下承诺：

1.承诺事项

承诺方承诺采取积极措施，减少温室气体排放，提升环境适应能力，推动绿色低碳转型。具体事项包括但不限于：

（1）制定并实施年度温室气体排放削减计划，明确削减目标与路径，保证在规定期限内实现单位产出碳排放下降__________%。

（2）优化能源结构，推广可再生能源使用，承诺在未来__________年内，将非化石能源消费比重提升至__________%，逐步淘汰落后高耗能设备。

（3）加强资源循环利用，建立废弃物分类回收体系，目标实现资源综合利用率达到__________%，减少填埋处置量__________%。

（4）开展碳排放监测与核算，建立完善的环境数据管理平台，保证排放数据真实、准确、透明，每半年向相关监管机构及社会公开一次监测结果。

（5）推动绿色供应链建设，要求合作企业符合低碳标准，将环境绩效纳入供应商筛选与评估体系，优先选择环保达标企业。

（6）提升员工环保意识，每年开展不少于__________次气候变化应对培训，将绿色低碳理念融入企业文化。

2.实施标准

承诺方将承诺事项纳入内部管理制度，保证各项行动标准符合国家及行业要求，并同步提升至国际先进水平。具体标准包括：

（1）排放削减计划需通过内部技术评估，保证技术可行性与经济合理性，每半年进行一次进度审核。

（2）可再生能源项目投资回报周期不得长于__________年，并建立风险预警机制，防范投资失败风险。

（3）废弃物处理流程须符合《固体废物污染环境防治法》规定，委托具备资质的单位进行无害化处置，严禁非法排放。

（4）数据监测采用国际公认的核算方法，如GHGProtocol标准，聘请第三方机构进行年度核查，保证结果权威性。

（5）供应链管理制定具体环保条款，对违规供应商实施分级处罚，包括暂停合作、终止合同等。

（6）培训内容涵盖气候变化科学知识、企业减排实践、政策法规解读，考核合格者方可获得相关岗位任职资格。

3.监督考核

承诺方建立多维度监督考核机制，保证承诺事项有效落实。考核内容与方式

（1）设立专项考核小组，由管理层牵头，环保、财务、生产等部门人员组成，每季度召开一次会议评估进展。

（2）将承诺事项分解为__________项具体指标纳入年度考核，考核结果与绩效考核、职务晋升挂钩。

（3）引入第三方独立审计，每年对减排计划执行情况、资金使用效率进行评估，审计报告需向董事会及股东大会披露。

（4）鼓励员工、公众参与监督，设立举报及电子邮箱，对有效投诉给予__________万元以内奖励。

（5）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，连续两年不合格的，管理层需向监管机构提交整改方案。

4.生效变更

本承诺书自签署之日起生效，长期执行。承诺方承诺：

（1）根据国家政策调整及行业技术进步，每两年修订一次承诺事项与实施标准，保证持续符合要求。

（2）若承诺方发生合并、重组等重大变更，承继方须在__________个月内签署补充承诺书，保证原有承诺事项延续履行。

（3）涉及重大技术突破或政策变化时，承诺方有权调整原定目标，但需提前__________日向监管机构及利益相关方说明理由。

（4）本承诺书解释权归承诺方所有，但涉及法律诉讼时，以国家法律法规为准。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

气候变化应对行动责任书篇2

本承诺书依据__________文件制定。

1.总则

1.1制定目的

为积极应对气候变化，履行生态环境保护责任，推动可持续发展，根据相关法律法规及政策要求，制定本承诺书，明确责任主体行为规范与义务，保证应对气候变化工作有效实施。

1.2适用范围

本承诺书适用于所有承担气候变化应对责任的单位及个人，包括但不限于企业、机构、事业单位及其他组织，应依据本承诺书内容履行相关义务。

2.核心承诺

2.1禁止行为

承诺人不得从事以下行为：

（1）故意排放超过国家或地方规定的温室气体及其他污染物；

（2）伪造、篡改环境监测数据，瞒报、谎报气候变化相关情况；

（3）破坏或非法占用生态保护红线范围内的土地、森林、水体等自然资源；

（4）未按法规要求进行节能减排改造，拒绝或拖延实施减排措施；

（5）生产、销售或使用国家明令淘汰的高耗能、高排放产品或技术。

2.2强制要求

承诺人必须履行