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建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起多久内与劳动者订立书面劳动合同？()

A.一个月内

B.两个月内

C.三个月内

D.六个月内

2.在建筑工地，以下哪项行为不属于安全生产责任？()

A.佩戴安全帽

B.定期进行安全检查

C.随意移动安全防护设施

D.参加安全教育培训

3.劳务作业人员在工作过程中受伤，应当首先做什么？()

A.立即报警

B.立即就医

C.立即向单位报告

D.等待单位安排

4.以下哪项不是劳动者享有的权利？()

A.依法获得劳动报酬

B.依法参加社会保险

C.随意旷工

D.休息休假

5.建筑工地发生安全事故，应当如何报告？()

A.仅向单位报告

B.仅向当地安全生产监督管理部门报告

C.同时向单位及当地安全生产监督管理部门报告

D.无需报告

6.劳务作业人员在工作过程中，发现安全隐患应当如何处理？()

A.忽略不计

B.向单位报告

C.自行处理

D.等待他人处理

7.以下哪项不属于劳动合同必备条款？()

A.劳动报酬

B.工作内容

C.工作地点

D.工作时间

8.劳务作业人员因工作原因受伤，治疗期间工资如何处理？()

A.全部停发

B.按照病假工资发放

C.按照原工资发放

D.按照最低工资标准发放

9.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪项不属于安全生产责任主体？()

A.用人单位

B.劳动者

C.安全生产监督管理部门

D.施工单位

二、多选题(共5题)

10.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，劳动者可以解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位未提供劳动安全卫生条件

C.用人单位强迫劳动者加班

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

11.在建筑工地，以下哪些行为属于安全生产违法行为？()

A.未经安全培训上岗作业

B.使用不符合安全标准的劳动防护用品

C.在施工现场吸烟

D.不按照规定设置安全警示标志

12.以下哪些属于劳务作业人员的权利？()

A.依法获得劳动报酬

B.依法参加社会保险

C.休息休假

D.参与单位民主管理

13.在发生安全事故后，以下哪些行为是正确的？()

A.立即组织抢救伤员

B.及时报告事故情况

C.保护事故现场

D.配合事故调查

14.以下哪些属于劳动合同的必备条款？()

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.工作地点

D.工作时间

三、填空题(共5题)

15.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付______。

16.在建筑工地，安全生产教育培训的时间不少于______小时。

17.劳务作业人员发生工伤事故，应当首先______，以保障自身健康。

18.建筑工地发生安全事故，应当向______报告，以便及时处理。

19.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的______。

四、判断题(共5题)

20.劳务作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。()

A.正确B.错误

21.用人单位可以不与劳动者签订书面劳动合同。()

A.正确B.错误

22.建筑工地发生安全事故后，可以不立即报告。()

A.正确B.错误

23.劳务作业人员在工作过程中受伤，治疗期间工资可以停发。()

A.正确B.错误

24.建筑工地可以不设置安全警示标志。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明劳务作业人员在工作过程中应当如何维护自己的合法权益？

26.在建筑工地，如何预防安全事故的发生？

27.如果劳务作业人员在工作过程中受伤，应当如何处理？

28.在建筑工地，如何正确使用安全防护用品？

29.劳务作业人员在工作过程中发现安全隐患，应当如何处理？

建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面