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2025年事业单位工勤技能-山西-山西经济岗位工一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、下列哪项属于事业单位工勤技能人员职业道德的基本要求?
A.追求个人利益最大化;
B.服从管理、爱岗敬业;
C.按酬付劳、等价交换;
D.自由择业、自主发展
【参考答案】B
【解析】事业单位工勤人员职业道德强调服务意识与责任担当,爱岗敬业、服从管理是基本准则,体现公共机构服务属性。其他选项带有功利性或不符合岗位特性。
2、在公文处理中,签发人姓名应标注在下列哪种文件中?
A.通知;
B.请示;
C.通报;
D.决定
【参考答案】B
【解析】根据《党政机关公文格式》规定,上行文(如请示、报告)应标注签发人姓名,以示负责。其他选项多为下行文,无需标注签发人。
3、下列哪项不属于山西经济岗位工一级(高级技师)应具备的核心能力?
A.独立完成复杂设备维护;
B.指导初、中级工操作;
C.从事专业技术课题研究;
D.独立开展行政决策
【参考答案】D
【解析】高级技师侧重技术实践与带教能力,行政决策属于管理岗位职责,非工勤技能岗位核心能力范畴。
4、下列关于“五险一金”的表述,正确的是?
A.包含工伤保险;
B.包含商业意外险;
C.包含企业年金;
D.包含交通补贴
【参考答案】A
【解析】“五险”指养老、医疗、失业、工伤、生育保险,“一金”为住房公积金,均为法定保障,不含商业保险或补贴。
5、在设备运行中发现安全隐患,工勤人员首先应采取的措施是?
A.立即停机并上报;
B.自行维修处理;
C.记录后继续观察;
D.通知同事避让
【参考答案】A
【解析】安全第一原则要求发现隐患立即停机,防止事故扩大,并及时上报专业部门处理,避免擅自操作引发风险。
6、下列哪项属于山西省情中关于资源型经济转型的重点方向?
A.扩大煤炭产能;
B.发展新能源产业;
C.减少环保投入;
D.限制人才流动
【参考答案】B
【解析】山西推动能源革命,重点发展风电、光伏等新能源,实现由煤炭依赖向多元化能源结构转型,符合国家战略。
7、工勤人员在工作中应遵循的“三严三实”中,“三实”指的是?
A.谋事要实、创业要实、做人要实;
B.工作要实、学习要实、生活要实;
C.技术要实、操作要实、管理要实;
D.汇报要实、执行要实、考核要实
【参考答案】A
【解析】“三严三实”是党员干部作风要求,其中“三实”即谋事要实、创业要实、做人要实,适用于公职人员行为规范。
8、下列哪项不属于事业单位岗位设置的类别?
A.管理岗位;
B.专业技术岗位;
C.工勤技能岗位;
D.临时劳务岗位
【参考答案】D
【解析】事业单位岗位分为管理、专业技术、工勤技能三类,临时劳务岗位不属于正式岗位设置范畴。
9、高级技师年度考核不合格,可能面临的处理方式是?
A.直接晋升;
B.降低岗位等级;
C.自动续聘;
D.优先评优
【参考答案】B
【解析】根据事业单位考核规定,考核不合格者可予以降级、转岗或不续聘,体现能上能下机制。
10、下列哪项是山西推动“一群两区三圈”城乡区域发展布局中的“一群”?
A.太原都市圈;
B.晋北城市群;
C.中部城市群;
D.黄河金三角城市群
【参考答案】C
【解析】“一群”指山西中部城市群,涵盖太原、晋中等城市,是全省区域发展核心引擎。
11、工勤人员参加继续教育的学时要求,一般每年不少于多少学时?
A.30学时;
B.60学时;
C.90学时;
D.120学时
【参考答案】C
【解析】根据国家规定,专业技术人员每年继续教育不少于90学时,其中工勤人员参照执行,以提升技能水平。
12、下列哪项属于高级技师技术档案的核心内容?
A.个人社交关系;
B.技术成果与奖励;
C.家庭成员信息;
D.私人通信记录
【参考答案】B
【解析】技术档案应包含工作履历、培训记录、技术成果、考核结果等专业信息,其他为隐私或非必要内容。
13、在设备维护中,实行“四懂三会”,其中“四懂”不包括?
A.懂结构;
B.懂原理;
C.懂价格;
D.懂性能
【参考答案】C
【解析】“四懂”指懂结构、懂原理、懂性能、懂用途,是设备操作基本要求,价格不属于技术认知范畴。
14、下列哪项是事业单位工勤技能岗位聘任的基本原则?
A.论资排辈;
B.公开竞聘;
C.领导指定;
D.轮流上岗
【参考答案】B
【解析】岗位聘任坚持公开、平等、竞争、择优原则,通过竞聘上岗实现人岗相适,杜绝暗箱操作。
15、山西省提出打造“三无”“三可”营商环境,“三无”是指?
A.无审批、无检查、无处罚;
B.无差别、无禁区、无例外;
C.无干扰、无拖延、无腐败;
D.无门槛、无成本、无限制
【参考答案】B
【解析】“三无”即无差别、无禁区、无例外,体现公平竞争环境,是山西优化营商环境
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