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2025年综合评标专家-安徽-安徽综合评标专家(工程勘察、工程设计类)历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《评标委员会和评标方法暂行规定》，评标委员会成员人数应为5人以上单数，其中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的：

A.1/2；

B.2/3；

C.3/4；

D.4/5

【参考答案】B

【解析】依据《评标委员会和评标方法暂行规定》第十二条，评标委员会由招标人依法组建，成员人数为5人以上单数，其中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的三分之二。这是为了确保评标的专业性和公正性，避免非专业人员主导评审过程。

2、在工程勘察评标中，以下哪项属于“技术评分”中的核心评审内容？

A.投标报价；

B.企业注册资金；

C.勘察方案的可行性；

D.项目经理资格证书等级

【参考答案】C

【解析】技术评分主要考察投标文件的技术响应能力，勘察方案的可行性直接关系到勘察质量与工程安全，是技术评审的核心。投标报价属于商务评分，注册资金和证书等级仅为资格或加分项，非技术方案主体内容。

3、下列关于评标专家回避制度的说法，正确的是：

A.与投标人有劳动关系但已离职满2年可不回避；

B.只要未参与投标即可无需回避；

C.与投标人有利害关系可能影响公正评标的应当主动回避；

D.回避由评标委员会集体决定

【参考答案】C

【解析】根据《招标投标法实施条例》第四十六条，评标专家与投标人有利害关系的，应当主动回避，确保评标公正。即使离职或未直接参与，只要可能影响公正性，即应回避，且回避由专家本人提出或招标人发现后要求。

4、工程设计类项目评标时，对“项目负责人业绩”进行评审，通常要求提供：

A.个人职称证书复印件；

B.所参与项目的中标通知书及合同关键页；

C.企业获奖证书；

D.项目现场照片

【参考答案】B

【解析】项目负责人业绩评审需提供可验证的证明材料，中标通知书和合同关键页能有效证明其实际参与及项目规模，具有法律效力。职称证书仅反映资质，获奖和照片不具备合同效力，不能作为业绩认定依据。

5、以下哪种情况会导致投标文件被认定为无效标？

A.投标报价大写与小写不一致；

B.投标文件未加盖法定代表人印章；

C.技术方案页码错误；

D.使用非标准格式的封面

【参考答案】B

【解析】根据《评标办法》，投标文件必须由法定代表人或其授权代表签字并加盖单位公章，未盖章属于形式评审不通过，直接导致无效标。报价不一致可按规则修正，页码错误和封面格式问题属轻微瑕疵，一般不作废标处理。

6、在综合评估法中，技术标权重一般不低于：

A.30%；

B.40%；

C.50%；

D.60%

【参考答案】B

【解析】根据安徽省房屋建筑和市政基础设施工程评标办法，综合评估法中技术标权重原则上不低于40%，突出技术能力在勘察设计类项目中的重要性，防止“唯低价中标”，确保工程质量和设计水平。

7、下列哪项不属于工程勘察评标中“勘察周期”的评审要点？

A.工期承诺是否少于招标文件要求；

B.进度计划是否合理；

C.是否配备足够钻探设备；

D.报价是否低于成本价

【参考答案】D

【解析】勘察周期评审关注时间安排的合理性与可行性，A、B、C均与工期执行能力相关。D项属于商务评审内容，涉及投标报价合规性，与勘察周期无直接关联，不应纳入该评分项。

8、评标过程中，发现某投标人技术方案雷同，应如何处理？

A.直接认定为串通投标；

B.要求投标人书面澄清；

C.忽略雷同内容继续评分；

D.降低其技术得分

【参考答案】B

【解析】根据《招标投标法实施条例》第四十条，评标委员会发现投标文件异常一致或雷同，应要求相关投标人作出书面说明。只有在无法合理解释或证据确凿时，方可认定为串标。直接认定或降分缺乏程序依据。

9、工程设计类项目采用“综合评估法”时，报价得分通常采用：

A.最低价得满分法；

B.基准价上下浮动扣分法；

C.所有报价平均值为满分；

D.报价合理性分析法

【参考答案】B

【解析】综合评估法中，报价得分多采用以评标基准价为基准，投标报价每偏离一定比例扣分的方式，既防止恶意低价，又鼓励合理竞争。最低价满分易导致恶性竞争，不合理；平均值或主观分析缺乏统一标准。

10、下列哪项是评标专家应具备的基本条件？

A.具有本科以上学历；

B.从事相关领域工作满8年；

C.熟悉招标投标法律法规；

D.担任过项目经理

【参考答案】C

【解析】根据《评标专家和评标专家库管理暂行办法》，评标专家应具备的条件包括：熟悉招标投标法律法规、具有相应专业知识和实践经验。学历、年限、职务等为推荐条件，非强制，但法律素养是履职基础。

11、在评审勘察投标文件时，对“勘察手段与设备”评审，重点考察：

A