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广东省成考(专升本)管理学考试真题含解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括下列哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

2.管理的本质是：()

A.科学

B.艺术与科学相结合

C.技术活动

D.社会活动

3.下列哪项不是企业内部环境的一部分？()

A.供应商

B.竞争对手

C.员工

D.政府机构

4.管理幅度是指：()

A.管理者的工作量

B.管理者直接指挥的下属数量

C.管理者的决策速度

D.管理者的工作范围

5.组织结构设计的基本原则不包括下列哪项？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.灵活性原则

D.稳定性原则

6.在管理过程中，控制职能的作用不包括下列哪项？()

A.确保组织目标的实现

B.提高工作效率

C.评估员工绩效

D.制定组织战略

7.领导的主要职能不包括下列哪项？()

A.指导

B.激励

C.沟通

D.监督

8.决策过程中，最关键的一步是：()

A.确定决策目标

B.收集信息

C.选择方案

D.实施决策

9.人力资源管理的核心是：()

A.招聘

B.培训

C.评价

D.激励

二、多选题(共5题)

10.组织结构设计时应考虑的因素包括哪些？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.组织环境

E.组织法律

11.影响领导效能的因素包括：()

A.领导者的个人品质

B.领导者的知识技能

C.领导者所处的环境

D.领导者的下属素质

E.领导者的组织文化

12.以下哪些属于管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

13.以下哪些是影响企业战略决策的外部环境因素？()

A.供应商

B.竞争对手

C.市场需求

D.政府政策

E.社会文化

14.人力资源管理的目标包括：()

A.提高员工满意度

B.优化组织结构

C.提升组织绩效

D.培养人才

E.确保组织稳定

三、填空题(共5题)

15.管理的首要职能是______。

16.组织结构的基本形式包括______、______、______和______。

17.领导者的三大基本技能包括______、______和______。

18.控制的基本过程包括______、______和______。

19.人力资源管理的核心是______。

四、判断题(共5题)

20.管理的本质是科学。()

A.正确B.错误

21.组织结构设计时，组织规模越大，管理幅度应该越大。()

A.正确B.错误

22.领导者的个人品质对领导效能没有影响。()

A.正确B.错误

23.控制职能是管理过程中的最后一步。()

A.正确B.错误

24.人力资源管理的目标是优化组织结构。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.简述管理的四大基本职能。

26.什么是组织结构？它对组织有哪些影响？

27.领导者的激励职能包括哪些方面？

28.简述控制职能在管理过程中的作用。

29.人力资源管理的战略规划包括哪些内容？

广东省成考(专升本)管理学考试真题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】创新不是管理的基本职能，而是管理活动中的高级层次。

2.【答案】B

【解析】管理是艺术与科学相结合的，需要理论知识和实践经验的结合。

3.【答案】B

【解析】竞争对手属于外部环境的一部分，而供应商、员工和政府机构都属于内部环境。

4.【答案】B

【解析】管理幅度指的是管理者直接指挥和监督的下属数量。

5.【答案】D

【解析】组织结构设计应追求一定的稳定性，但不是基本设计原则之一。

6.【答案】D

【解析】制定组织战略属于战略规划职能，而非控制职能。

7.【答案】D

【解析】领导的主要职能是指导、激励和沟通，监督是管理过程中的一个环节。

8.【答案】C

【解析】选择方案是决策过程中最关键的一步，因为它决定了决策的效果。

9.【答案】D

【解析】人力资源管理的核心是激励员工，提高员工的积极性和工作效率。

二、多选题(共5题)

10.【答案】ABCD

【解析】组织结构设计时，应综合考虑组织目