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五险一金的PPT课件
20XX
汇报人：XX
01
02
03
04
05
06
目录
五险一金概述
养老保险介绍
医疗保险解读
失业保险说明
工伤保险要点
生育保险与住房公积金
五险一金概述
01
定义与组成
保障职工权益，促进社会稳定
组成意义
住房公积金制度
一金定义
社保包括养老等五险
五险定义
重要性与作用
01
保障职工权益
五险一金为职工提供医疗、养老等保障，维护职工合法权益。
02
促进社会稳定
五险一金制度有助于缓解社会矛盾，促进社会和谐稳定发展。
法律依据与政策
法律条文依据
《劳动法》《社保法》规定五险一金缴纳。
缴纳强制性
用人单位为劳动者缴纳五险一金是法定义务。
养老保险介绍
02
养老保险概念
保障老人基本生活，提供稳定生活来源
定义与目的
01
基本养老保险为主，含企业补充、个人储蓄、商业保险
组成层次
02
缴纳比例与计算
单位缴纳比例
企业缴20%入统筹
个人缴纳比例
职工缴8%入账户
领取条件与流程
达龄且缴费满15年
领取条件
申请审核发放
领取流程
医疗保险解读
03
医疗保险含义
报销看病治疗费用
医疗费用保险
国家强制缴纳
社会医疗保险
报销范围与流程
报销范围
门诊住院药品费
报销流程
就医结算两方式
个人账户管理
职工个人缴纳的基本医疗保险全部计入个人账户。
资金来源
支付个人负担的医疗费用，如买药、门诊看病等，还可实现家庭共济。
使用范围
失业保险说明
04
失业保险目的
提供经济来源，保障失业人员基本生活
保障失业人员
鼓励失业人员积极寻找工作，促进劳动力市场流动
促进再就业
缴纳与领取条件
01
缴纳条件
单位个人共缴满一年
02
领取条件
非自愿失业并求职
失业期间权益保障
失业时可按月领取，保障基本生活。
01
失业保险金
领取失业金期间，医保费由基金代缴。
02
代缴医保费
工伤保险要点
05
工伤保险定义
社会保障制度
补偿不究过失
01
工伤时获医疗救助和经济补偿的制度
02
工伤不论责任归属，劳动者均享保险待遇
工伤认定与待遇
01
工作时间场所受伤等可认定
02
含医疗、停工留薪期工资等
工伤认定情形
工伤待遇内容
预防与康复服务
常预测教育培训，增强预防意识
工伤预防措施
01
医疗治疗训练，助员工重返岗位
工伤康复服务
02
生育保险与住房公积金
06
生育保险内容
医疗津贴及补助
生育保险待遇
单位职工参保并缴费
参保缴费条件
住房公积金概述
01
定义与用途
用于住房贷款、租房等
02
缴纳比例
个人与单位共同缴纳，有固定比例
03
提取条件
购房、还贷、租房等条件下可提取
相关政策与影响
企业缴纳，保障生育权益
生育保险政策
缴存上限规定，助力住房
公积金政策
谢谢
汇报人：XX
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