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2025年工会考试真题附答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.根据《中国工会章程》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益

C.管理企业人事档案

D.监督企业财务审计

答案：B

解析：章程第三条明确指出“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”是工会的基本职责。

2.2025年1月1日起施行的《集体协商工作规范》规定，集体协商的启动方应提前（）以书面形式向对方提出协商要约。

A.7日

B.10日

C.15日

D.30日

答案：C

解析：规范第5.2.1条要求“提前十五日”发出要约，保障双方有充分准备时间。

3.企业工会主席产生方式，下列符合《企业工会工作条例》的是（）。

A.由企业法定代表人指定

B.由上级工会直接委派

C.由会员（代表）大会民主选举

D.由人力资源部推荐、党委批准

答案：C

解析：条例第21条强调“工会主席、副主席必须由会员（代表）大会民主选举产生”。

4.根据《劳动合同法》，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动行政部门

B.工会

C.人民法院

D.职工户籍所在地的街道

答案：B

解析：第43条规定“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会”。

5.2025年“五一”前夕，全国总工会发布的《新就业形态劳动者权益保障报告》指出，平台算法规则的知情权属于（）。

A.消费者

B.平台投资者

C.新就业形态劳动者

D.行业协会

答案：C

解析：报告首次将“算法知情权”纳入劳动者基本权利范畴。

6.下列关于工会经费的说法，正确的是（）。

A.企业可因经营困难暂停拨缴

B.按职工工资总额2%征缴

C.由企业工会自行决定是否上缴

D.可用于投资股票增值

答案：B

解析：《工会法》第42条明确“建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费”。

7.职工董事、职工监事制度中，职工董事的产生方式是（）。

A.董事会聘任

B.股东大会选举

C.职工代表大会选举

D.工会主席兼任

答案：C

解析：《公司法》第44条、109条及《职工董事职工监事管理办法》均规定由职工代表大会选举。

8.2025年3月，某市总工会推出“能级工资”集体协商试点，其中“能级”核心评价指标不包括（）。

A.技能等级

B.工作年限

C.创新成果

D.企业股权比例

答案：D

解析：股权比例属于资本要素，与劳动者技能、贡献无直接关联。

9.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受不少于（）的产假。

A.90天

B.98天

C.128天

D.158天

答案：B

解析：国务院令第619号明确“女职工生育享受98天产假”，各地可在此基础上增加。

10.工会劳动法律监督委员会发现用人单位违法，首先应当（）。

A.直接申请法院强制执行

B.向媒体曝光

C.发出《工会劳动法律监督意见书》

D.组织职工罢工

答案：C

解析：《工会劳动法律监督办法》第15条设定“先整改、后曝光”的谦抑程序。

11.2025年4月，全国首份《平台集体合同》在杭签署，其覆盖的劳动者类型为（）。

A.网约车司机

B.外卖骑手

C.直播带货主播

D.家政服务员

答案：B

解析：合同由某外卖平台华东区域工会联合会与平台企业签订，涉及骑手6.8万人。

12.根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）。

A.10倍

B.15倍

C.20倍

D.30倍

答案：C

解析：条例第39条规定“20倍”。

13.下列属于工会“金秋助学”活动资助对象的是（）。

A.企业高管子女

B.建档困难职工家庭子女

C.所有参加高考职工子女

D.留学人员

答案：B

解析：全总《金秋助学管理办法》明确资助“建档困难职工家庭在校子女”。

14.2025年5月1日起，某省上调最低工资标准，用人单位在6月仍按原标准支付工资，工会应当（）。

A.劝说职工理解企业困难

B.向劳动监察部门移送线索

C.代替企业补发工资

D.组织职工旅游缓解情绪

答案：B

解析：工会监督用人单位执行最低工资标准是法定职责，发现违法应移送监察。