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2025年人力资源合作协议

鉴于甲方因业务发展需要，希望获得专业的人力资源服务，乙方具备提供相关人力资源服务的能力和资质，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容与范围

1.1乙方根据甲方需求，在本协议有效期内，向甲方提供以下人力资源服务：

（1）招聘与配置服务：包括但不限于为甲方招聘中高级管理人员、专业技术人才及一般性岗位员工。具体招聘职位、人数、要求等以甲方书面通知为准。服务内容包括职位发布、简历筛选、面试组织与协调、背景调查（以甲方要求为准）、候选人推荐、录用通知发放、入职手续办理协助等。

（2）人力资源外包服务：甲方将其部分非核心人力资源管理工作外包给乙方，具体包括为甲方名下全部或部分员工办理劳动合同的签订、续签、变更、解除或终止手续；负责乙方外包员工工资核算、社保公积金的缴纳与申报；负责乙方外包员工个税的申报与缴纳；负责员工档案的建立、保管与转移；提供入离职手续办理服务；提供基础劳动法律法规咨询。

（3）保密义务：乙方应对在合作过程中知悉的甲方的商业秘密、经营信息以及员工个人信息等严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。

1.2甲方应向乙方提供清晰、准确的人力资源需求信息，并配合乙方完成招聘过程中的必要环节（如面试、背景调查等），及时沟通反馈需求变化。

第二条服务标准与要求

2.1乙方承诺按照国家相关法律法规及行业规范，以专业、高效、诚信的态度提供服务。

2.2对于招聘服务，乙方应在甲方要求的时限内完成指定职位的搜寻与推荐工作。推荐的候选人符合基本任职要求，并根据甲方要求进行必要的背景调查。

2.3对于人力资源外包服务，乙方应确保各项操作符合法律法规规定，准确及时地完成工资、社保、个税等各项事务，保证员工档案资料的安全完整。乙方应配备专职联系人，负责与甲方的日常沟通协调。

第三条服务费用与支付方式

3.1服务费用：

（1）招聘与配置服务费：甲方按成功入职候选人数量及级别，向乙方支付服务费。具体标准如下：[此处根据实际协商结果填写具体费率，例如：高级管理人员按年薪的XX%支付，中级管理人员按年薪的XX%支付，一般岗位员工按X个月工资支付]。候选人接受甲方Offer但未成功入职的，甲方无需支付服务费。

（2）人力资源外包服务费：甲方按乙方外包员工人数及月度基数，向乙方支付外包服务费。月度基数为员工上个月实际月度应发工资总额。外包服务费标准为每月每人[具体金额]元。此费用包含乙方提供本协议第一条约定的全部外包服务内容，不含员工社保公积金个人部分及个税。

3.2支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定银行账户。

户名：[乙方公司全称]

开户银行：[乙方开户行全称]

账号：[乙方银行账号]

3.3支付时间：

（1）招聘服务费：在相关候选人成功入职，甲方与其签订正式劳动合同后[具体天数，例如：15个工作日]内支付。

（2）人力资源外包服务费：甲方每月[具体日期，例如：10日]前，支付上一个月的服务费用。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

（1）有权要求乙方按照本协议约定提供服务，并监督服务过程和质量。

（2）有权对乙方提供的服务结果进行评价，并提出合理化建议。

（3）应按照本协议约定及时向乙方提供必要的信息、资料和配合，确保服务顺利进行。

（4）应按照本协议约定按时足额支付服务费用。

（5）应保证其提供的招聘需求信息及要求的真实性、合法性。

（6）应遵守国家及地方有关劳动保障、税收等方面的法律法规。

4.2乙方的权利与义务：

（1）有权按照本协议约定收取服务费用。

（2）应按照本协议约定的服务内容、标准和流程，勤勉尽责地为甲方提供优质服务。

（3）应保护甲方的商业秘密和员工的个人信息，不得泄露或滥用。

（4）应配备足够资源，确保服务质量和效率。

（5）应遵守国家及地方有关劳动保障、税收等方面的法律法规，并承担因自身原因导致的相关法律责任。

（6）应指定专门的项目负责人或联系人，与甲方保持密切沟通。

第五条合作期限

5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年限，例如：壹]年，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

5.2协议期满前[具体时间，例如：三个月]，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续期协议。如一方未提出续约，本协议到期自动终止。

第六条违约责任

6.1甲方未按本协议约定按时支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的[具体比例，例如：千