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劳务派遣员工劳动合同（专项协议）

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

丙方（被派遣员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就丙方在乙方工作期间的相关事项，达成如下协议：

第一条岗位与工作内容

丙方同意根据甲方与丙方签订的劳动合同约定的岗位，在乙方从事_______________（具体岗位名称）岗位工作。乙方根据生产经营需要，安排丙方在_______________（工作地点）执行工作任务。丙方的工作内容主要包括：____________________________________________________（详细描述工作职责、任务等）。乙方有权根据生产经营情况调整丙方的工作岗位或工作内容，但调整后的岗位或工作内容应与丙方原岗位或工作内容具有基本相当的劳动强度、劳动条件，并征得丙方同意。

第二条工作时间与休息休假

丙方的工作时间执行国家关于工作时间的有关规定，即每日工作____小时，每周工作____小时。乙方因生产经营需要，经与丙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障丙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。乙方依法保证丙方的休息休假权利，丙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

第三条考勤与纪律

丙方应遵守国家法律法规、甲方和乙方的各项规章制度，服从甲乙双方的管理。丙方应按时上下班，遵守乙方的考勤制度，按要求进行打卡或登记。丙方应保守乙方的商业秘密，不得泄露任何涉及乙方经营、技术、财务等confidentialinformation的信息。丙方违反乙方的规章制度或劳动纪律，乙方有权根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款、降级、解除协议等处理。

第四条劳动报酬

丙方的劳动报酬按照甲方与丙方签订的劳动合同约定的工资标准和发放方式执行，即_______________（具体说明工资构成和发放方式）。乙方每月____日前将丙方当月工资支付至甲方指定账户，甲方在收到款项后____日内转至丙方个人账户。丙方享有加班费、绩效奖金、津贴补贴等法定福利待遇。乙方应依法为丙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家和当地有关规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对其进行安全生产教育和培训。丙方有权拒绝执行违反安全生产规定的工作指令。乙方应对工作场所进行定期安全检查，消除安全隐患，保障丙方在安全的环境中工作。

第六条考核与奖惩

乙方根据岗位性质和工作要求，制定合理的绩效考核标准，对丙方的工作进行定期考核。考核结果作为调整丙方薪酬、晋升、奖惩的依据。乙方对丙方的奖励和惩罚，应遵循公平、公正、公开的原则，并告知丙方。

第七条社会保险与福利

甲方依法为丙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方按照规定为丙方缴纳社会保险和住房公积金。甲乙双方均应按照国家和当地有关规定为丙方提供福利待遇。

第八条协议期限

本协议有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期届满前____日，甲乙丙三方应就本协议是否续签进行协商。

第九条终止与解除

有下列情形之一的，本协议终止：（一）本协议期满，甲乙丙三方未就本协议续签达成一致意见的；（二）丙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）丙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（五）乙方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者乙方决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。本协议的解除，除依照本协议约定外，还应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

第十条违约责任

任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方未按约定支付丙方劳动报酬的，由甲方承担法律责任。乙方未按约定提供劳动保护或者劳动条件，给丙方造成损害的，应承担赔偿责任。

第十一条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙丙三方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他

本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方与丙方签订的劳动合同的约定执行。本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。本协议自甲乙丙三方