教师考核细则2025版.docx

教师考核细则2025版

为全面落实立德树人根本任务，构建科学、规范、导向明确的教师考核体系，充分发挥考核的激励与约束作用，促进教师专业成长与教育教学质量提升，结合新时代教育发展要求与学校实际，制定本教师考核细则。

一、考核原则

1.以德为先，全面发展：坚持师德师风作为第一标准，统筹考量教育教学、教研科研、专业发展等多维度表现，注重教师综合素养提升。

2.分类分层，精准评价：区分学科特点（如文化科、艺体科、综合实践科）、岗位差异（如班主任、科任教师、教研组长）及职称层级（正高级、高级、一级、二级、未定级），设置差异化考核指标。

3.过程导向，结果运用：强化日常过程性记录与