2026年洛阳市教育局专项招聘公费师范毕业生50人历年试题汇编含答案解析（必刷）.docxVIP

2026年洛阳市教育局专项招聘公费师范毕业生50人历年试题汇编

第一部分单选题(100题)

1、垃圾分类的好处是显而易见的。垃圾分类后被送到工厂而不是填埋场，既省下了土地又避免了填埋或焚烧所产生的污染，还可以变废为宝，下列分类中属于可回收垃圾的是（）。

A.期刊

B.陶器

C.烟盒

D.果壳果皮

【答案】：A

2、审计是党和国家监督体系的重要组成部分，在推动党中央政令畅通、助力打好三大攻坚战、维护财经秩序、保障和改善民生、推进党风廉政建设等方面发挥了重要作用。审计机关的监督属于（）。

A.社会与公民的监督

B.行政系统内部的监督

C.国家权力机关的监督

D.行政系统外部的监督

【答案】：B

3、事业单位补充工作人员要坚持德才兼备的标准，按照（）的原则，采取考试与考核相结合的办法，面向社会公开招聘。

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、公平、平等、竞争

C.公开、公平、公正、择优

D.公开、公平、平等、择优

【答案】：A

4、下列结束语用于下行文的是（）。

A.为盼

B.希即遵照

C.特此报告

D.特此函复

【答案】：B

5、2021年9月13日，工业和信息化部负责人表示，自2010年以来，我国（）已连续11年位居世界第一。

A.服务业

B.制造业

C.运输业

D.建筑业

【答案】：B

6、（）是指某种文化现象，受某种原因而无法在另一地存在，不得不将原文化现象做某种程度改变，使其得以在当地存在，得到传播。

A.刺激扩散

B.迁移扩散

C.传染扩散

D.等级扩散

【答案】：A

7、行政法律关系是经行政法律规范调整的，因实施国家行政权而发生在行政关系当事人之间的权利义务关系。下列有关行政法律关系特征表述不正确的是（）。

A.主体上，行政法律关系双方当事人中，必有一方是行政主体

B.地位上，行政法律关系的客体始终处于主导地位，具有很大的优益性

C.内容上，行政法律关系的内容都与行政权力直接相关

D.权责复合上，行政法律关系当事人的权利义务划分不是绝对的

【答案】：B

8、转发类通知与引发类通知的相同之处在于（）。

A.两者的来文均为上级机关

B.两者均为平行文

C.都需要写转发语或引发语

D.对被引发或被转发的文件内容可进行适当改动

【答案】：C

9、在大多数工作项目中，大多数沟通计划的实施都在_____。

A.实施期间

B.项目的最早阶段

C.项目收尾以前

D.贯穿于项目的每一个阶段

【答案】：D

10、span2021年4月6日，为记录中国消除绝对贫困的伟大历程，介绍人类减贫的中国探索和实践，分享中国扶贫脱贫的经验做法，国务院新闻办公室发布《人类减贫的中国实践》白皮书。白皮书共计五大部分，其中/spanspan在/spanspan第四部分/spanspan“/spanspan为人类减贫探索新的路径/spanspan”/spanspanspan中指出，要把减贫摆在治国理政（）/span。/span

A.中心位置

B.突出位置

C.重要位置

D.首要位置

【答案】：B

11、合乎道德的管理，应具有的特征不包括（）。

A.为了社会整体，牺牲组织利益

B.超越了法律的要求

C.组织的行为是为了人

D.能够自律

【答案】：A

12、战国时期田忌，他用完全没有优势的下马对齐王的上马，用上、中马对付齐王的中、下马，结果大获全胜。田忌赛马运用的是经济学中的（）原理。

A.技术结构

B.比较优势

C.赋税

D.比较成本

【答案】：B

13、下列选项中，节日与习俗对应不正确的是（）。

A.重阳—登高望远，赏菊

B.中秋—观潮祭月

C.春节—赏花灯，猜灯谜

D.端午—喝雄黄酒，挂香袋

【答案】：C

14、构建和谐社会，增强全社会创造活力，必须贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，下列哪一项能直接体现国家尊重劳动、知识、人才、创造的原则（）。

A.共同富裕的原则

B.更加注重公平的原则

C.勤俭节约、艰苦奋斗的原则

D.按生产要素分配的原则

【答案】：D

15、在居民收入中，直接影响消费水平和消费结构的是（）。

A.货币收入

B.个人可自由支配收入

C.工资性收入

D.奖励性收入

【答案】：B

16、下列句子体现了运动与静止的辩证关系的是（）。

A.年年岁岁花相似，岁岁年年人不同

B.不是风动，不是幡动，仁者心动

C.动者恒动，静者恒静

D.金无足赤，人无完人

【答案】：A

17、管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为（）。

A.直线型组织结构

B.扁平式组织结构

C.职能型组织结构

D.事业部制组织结构

【答案】：B

18、管理层管理跨度