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安龙事业单位招聘考试真题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某事业单位招聘工作人员，拟采用直接考核的方式，下列哪项不属于直接考核的方式？()

A.考察组考察

B.主管部门考察

C.事业单位考察

D.考核小组考察

2.事业单位工作人员考核的结果分为哪些等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、良好、合格、不合格

D.良好、合格、较差、不合格

3.事业单位工作人员年度考核的结果，作为调整基本工资的依据，下列哪项说法正确？()

A.考核结果只与基本工资调整有关

B.考核结果只与绩效工资调整有关

C.考核结果与基本工资和绩效工资调整都有关

D.考核结果与工资调整无关

4.下列哪项不属于事业单位聘用制度的基本原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法聘用原则

C.民主管理原则

D.民主监督原则

5.事业单位工作人员因工作需要，可以实行哪些聘用形式？()

A.全日制聘用、非全日制聘用、短期聘用、长期聘用

B.全日制聘用、非全日制聘用、合同聘用、项目聘用

C.全日制聘用、非全日制聘用、临时聘用、合同聘用

D.全日制聘用、非全日制聘用、长期聘用、短期聘用

6.事业单位工作人员在聘用期间，有哪些权利？()

A.参加培训、接受继续教育

B.依法享受福利待遇

C.参与民主管理

D.以上都是

7.事业单位工作人员在聘用期间，有哪些义务？()

A.遵守国家法律法规和单位规章制度

B.完成工作任务，提高工作效率

C.保守国家秘密和单位秘密

D.以上都是

8.事业单位工作人员的考核，应当以什么为主要内容？()

A.工作实绩、工作态度、工作能力

B.工作实绩、工作态度、工作作风

C.工作实绩、工作态度、工作纪律

D.工作实绩、工作态度、工作效果

9.事业单位工作人员的考核，应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.民主、公开、竞争、择优原则

C.实事求是、客观公正原则

D.民主、公开、竞争、择优、实事求是原则

10.事业单位工作人员年度考核的结果，应当在什么时间内完成？()

A.每年第一季度内

B.每年第二季度内

C.每年第三季度内

D.每年第四季度内

二、多选题(共5题)

11.事业单位工作人员的权利包括哪些？()

A.参加培训、接受继续教育

B.依法享受福利待遇

C.参与民主管理

D.依法获得表彰奖励

E.依法提出批评和建议

12.事业单位工作人员的义务包括哪些？()

A.遵守国家法律法规和单位规章制度

B.完成工作任务，提高工作效率

C.保守国家秘密和单位秘密

D.维护国家利益和单位利益

E.不得从事营利性活动

13.事业单位聘用合同应当具备哪些条款？()

A.聘用合同期限

B.工作岗位及其职责

C.工作任务和考核办法

D.工资福利待遇

E.解除或者终止合同的条件

14.事业单位考核的方式有哪些？()

A.日常考核

B.年度考核

C.考核小组考核

D.考察组考核

E.绩效考核

15.事业单位工作人员因工作需要，可以实行哪些聘用形式？()

A.全日制聘用

B.非全日制聘用

C.合同聘用

D.项目聘用

E.临时聘用

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员考核的内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。

18.事业单位工作人员在聘用期间，享有参加培训、接受继续教育的权利。

19.事业单位聘用合同期限一般分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。

20.事业单位工作人员应当遵守国家法律法规和单位规章制度，不得从事营利性活动。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的考核结果仅作为调整工资的依据。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核可以仅由主管部门进行。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在聘用期间，可以不遵守国家法律法规和单位规章制度。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的聘用合同可以由双方协商随时解除。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员的考核结果应当以工作实绩为主要内容。()

A.正确