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劳动合同履行过程中的违约行为

引言

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，其履行质量直接关系到劳动关系的和谐稳定与劳动者权益的保障。在实践中，受利益驱动、法律意识不足或管理疏漏等因素影响，劳动合同履行过程中常出现一方或双方违反合同约定的行为，如用人单位拖欠工资、违法调岗，劳动者擅自离职、泄露商业秘密等。这些违约行为不仅破坏了合同的严肃性，更可能引发劳动纠纷，增加社会治理成本。本文将围绕劳动合同履行中的违约行为，从基本认知、具体表现、法律后果及预防救济等维度展开深入探讨，以期为规范劳动关系提供参考。

一、劳动合同违约行为的基本认知

（一）违约行为的定义与法律属性

劳动合