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正规用人单位劳务合同书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方愿意为甲方提供劳务服务，甲方同意聘用乙方，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经平等协商，自愿签订本劳务合同书，以资共同遵守。

一、劳务内容及要求

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

二、劳务期限

本合同劳务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。劳务期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。

三、劳务报酬及支付方式

1.甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，向乙方支付劳务报酬，具体标准为每月人民币______元。

2.甲方于每月____日前以货币形式将上月劳务报酬支付给乙方。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行____工时制，乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求履行劳务义务。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期，具体休假办法按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方不负责为乙方缴纳社会保险。乙方应自行按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。

2.乙方在劳务期间享有与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于工作餐、工作服、职业健康体检等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程、操作规程、劳动安全卫生制度及标准。

2.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程及有关规章制度，在工作中注意自身安全，防止发生安全事故。如因乙方自身原因造成的安全事故，由乙方自行承担责任。

七、劳务合同的解除、终止和续订

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本劳务合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本劳务合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件；

-严重违反甲方的规章制度；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

-被依法追究刑事责任；

-____________________。

3.有下列情形之一的，本劳务合同终止：

-本劳务合同期满；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

-甲方被依法宣告破产；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；

-____________________。

4.劳务合同期满前，甲乙双方应提前____天通知对方是否续订劳务合同。如双方均未提出异议，则本劳务合同自动延续____年。

八、保密及竞业限制

1.乙方在劳务期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。

2.乙方在劳务合同终止或解除后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

九、违约责任

1.如果甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或提供福利待遇，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。

2.如果乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3.双方违反本合同其他条款约定的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。

十、争议解决

甲乙双方在履行本劳务合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期