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某某公司差旅费报销规章制度
1.目的:
规范员工出差费用的管理,提高办事效率。
2.范围:
本规定适用于不包括外埠办事处、大区的所有员工。
3.职责:
3.1人力资源部负责标准的制订与解释。
3.2各中心部门负责人负责出差的审批,具体为:
3.2.1总监负责直属部门经理及以下岗位人员出差审批。
3.2.2副总经理负责直属总监出差审批并报总经理签批。
3.2.3总经理负责副总经理及所直属管辖部门负责人的出差审批。
3.2.4审批权限领导若休假或出差不在公司的,由领导指定的代理人批准或报更高一级领导批准。
3.2.5出差申请需走OA流程,出差结束需再走一次OA确认流程,并提报人力资源备案;
3.2.6总监以上人员如因特殊情况,临时出差的,可先电话、通过短信、发邮件等方式向审批权限领导申请,回来后再补走OA流程。
3.2.7出差人员报销时,需附上签批的《出差申请单》,否则,财务部门不给与报销。
3.3相关出差人员负责依此制度执行作业。
3.4财务部负责报销亦宜的宣导、依照标准审批报销单据。
3.5董事长负责国外出差、超标准及特殊事项的批准。
4定义:
4.1短途出差:出差当日可以往返者。
4.2长途出差:出差必须在外住宿者。
5.内容:
5.1出差分类:
5.1.1国内出差:中国大陆范围内的出差。国内出差又分为短途出差、长途出差两类。
5.1.2国外出差:5.1.1款所述范圆以外的所有地区和国家的出差,如:中国香港、台湾、韩国、欧洲等。
5.2出差审批及报销流程:
5.2.1各岗位出差安排要有计划性,出差前至少提前一个工作日,并有出差工作要求和计划。当事人走OA流程填写《出差申请单》,出差期限由派遣负责人视情况需要,事前予以核定(如无法确定结束时间的,可预填一个日期,返回进再走OA流程确定并到人力资源补办手续。
5.2.2《出差申请单》按OA审批权限核定。
5.2.3《出差申请单》经批准后,应报备人力资源部做考勤依据
5.2.4一次性出差费用达2000元及以上时方可借支,出差人凭核准的《出差申请单》向财务部借支相应数额的差旅费,返回后1个月内填具《差旅费报销单》,并结清借支款。
5.2.5员工差旅费,应据实提供规范的票据,根据本规定的相关标准核发。如发现有虚报者,除将虚报款项追回外,另处虚报款项等额的罚款。
5.2.6因专项活动、涉及部门和人员范围较广的出差,如外出集体招聘、多人会议、大型活动、服装周等,可以报告形式集中申请出差即可。
5.3短途出差事项:
5.3.1总部员工在公司周边如杭州、上海等周边邻区或其他可当日往返的地方出差时,均按短途出差处理,不得借故住宿,如因工作安排等特殊情况需住宿的,必须报总监以上按审批权限处理,否则,不予报销住宿费和伙食补贴。
5.3.2短途出差,若自行开车前往,过路桥费实报,油贴按1元/公里补助(需提供有效票据)。
5.3.3有油贴补助的员工,不再享受5.3.2条规定,路桥费、油贴补助自理.杭州市外搭乘交通工具可据实报销。
5.3.4短途出差,原则上公司不派专车,其车费按实报销。专项重大活动由行政统一安排。
5.3.5若需派车,两人以上出差的,不重复派车;如需乘的士的,不重复报销的士车费。
5.3.6短途出差,乘坐的士需总监以上批准。
5.3.7短途出差,每天按60元标准报销误餐费。
5.3.8杭州市内简短时间外出办事,可走外出OA流程,不予报销交通油贴,经常私车公用外出的人员可酌情考虑一定的补助,报总监以上批示。
5.4长途出差事项:
5.4.1长途出差,原则上公司一律不派车,一般均乘坐公共交通工具,特殊情况报副总以上批准。
5.4.2未经总经理特批,经理及以下岗位员工出差不得乘坐正价飞机、高铁一等座。如紧急情况、机票打折后(含税、机场建设费)经评估可特殊申请。
5.4.3如若出现与高职务管理人员一同出差情形,可特批后一同乘坐高职务享受的交通工具。比如:飞机、高铁一等座、卧铺等。
5.4.4长途出整到达目的地后,公交车费实销实报。原则上不予报销的士费,确因事项紧急或交通不便,需乘的士,报销时应附说明,在提供有效发票并在时间上符合逻辑的前提下,整个出差期间的出租年费按平均50元/人/天标准报销,没有产生出租车费用的不予报销,超支自理(两人同行一个地点的,按一次出租费用标准执行)。
5.4.5在车船上过夜的,不报销住宿费,在按标准享受日伙食补助的基础上再补一半做为夜宵费。
5.4.6长途出差的住宿费,控制在下列标准内凭正式发票报销。节余不补,超支自付。(如有特殊情况需临时超过此标准的,均需提前报总经理特批)。
长途出差的伙食补贴,按下列标准支付,超支自负。
职务
住宿标准
(元/天/间)
伙食补贴
(元/人/天)
直辖市、经济特区
省会及沿海开放城市
地、县市及其他
不分地域
股份副总及以上
700
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