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2025年超星尔雅学习通《创新管理（浙江大学版）》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.创新管理的关键在于（）

A.严格的组织结构

B.高效的资源分配

C.激发员工的创造力

D.完善的绩效考核

答案：C

解析：创新管理的核心在于激发和利用员工的创造力。严格的组织结构、高效的资源分配和完善的绩效考核虽然重要，但它们只是创新的支撑条件，而不是关键所在。只有通过激发员工的创造力，才能推动创新活动的开展，实现创新目标。

2.创新管理的第一步是（）

A.制定创新战略

B.组织创新团队

C.开发创新产品

D.评估创新成果

答案：A

解析：创新管理是一个系统性的过程，通常包括多个步骤。制定创新战略是创新管理的第一步，它为后续的创新活动指明了方向和目标。组织创新团队、开发创新产品和评估创新成果都是在创新战略制定之后进行的。

3.创新管理的核心要素不包括（）

A.文化

B.技术转移

C.风险管理

D.市场营销

答案：D

解析：创新管理的核心要素通常包括文化、技术转移、风险管理和组织结构等方面。市场营销虽然对创新成果的推广很重要，但它并不是创新管理的核心要素。

4.创新管理的目标不包括（）

A.提高企业竞争力

B.增加企业利润

C.促进企业成长

D.规避企业风险

答案：D

解析：创新管理的目标主要包括提高企业竞争力、增加企业利润和促进企业成长等方面。规避企业风险虽然重要，但它并不是创新管理的直接目标。

5.创新管理的特征不包括（）

A.系统性

B.突发性

C.风险性

D.可控性

答案：B

解析：创新管理的特征主要包括系统性、风险性和可控性等方面。突发性虽然与创新活动有关，但它并不是创新管理的特征。

6.创新管理的流程不包括（）

A.创新机会识别

B.创新方案制定

C.创新成果评估

D.创新资源分配

答案：D

解析：创新管理的流程通常包括创新机会识别、创新方案制定和创新成果评估等方面。创新资源分配虽然重要，但它并不是创新管理的流程之一。

7.创新管理的本质是（）

A.管理创新活动

B.控制创新过程

C.激发创新潜能

D.评估创新效果

答案：C

解析：创新管理的本质是激发和利用员工的创新潜能，推动创新活动的开展。控制创新过程、评估创新效果和管理创新活动都是创新管理的重要任务，但它们并不是创新管理的本质。

8.创新管理的重点不包括（）

A.创新团队建设

B.创新文化培育

C.创新战略制定

D.创新成果转化

答案：C

解析：创新管理的重点通常包括创新团队建设、创新文化培育和创新成果转化等方面。创新战略制定虽然重要，但它并不是创新管理的重点。

9.创新管理的难点不包括（）

A.创新机会识别

B.创新资源整合

C.创新成果评估

D.创新战略制定

答案：D

解析：创新管理的难点通常包括创新机会识别、创新资源整合和创新成果评估等方面。创新战略制定虽然重要，但它并不是创新管理的难点。

10.创新管理的趋势不包括（）

A.数字化转型

B.开放式创新

C.自主创新

D.知识管理

答案：C

解析：创新管理的趋势通常包括数字化转型、开放式创新和知识管理等方面。自主创新虽然重要，但它并不是创新管理的趋势。

11.创新管理的核心是（）

A.管理者的决策

B.技术的进步

C.员工的创新活动

D.资源的投入

答案：C

解析：创新管理的核心在于激发和引导员工进行创新活动。管理者的决策、技术的进步和资源的投入都是创新管理的重要支撑，但它们只有通过员工的创新活动才能转化为实际的创新成果。因此，员工的创新活动是创新管理的核心。

12.创新管理的目标是（）

A.提高生产效率

B.增强企业竞争力

C.降低运营成本

D.扩大市场份额

答案：B

解析：创新管理的根本目标是增强企业的竞争力。虽然提高生产效率、降低运营成本和扩大市场份额都是企业的重要目标，但它们都是通过创新活动来实现的。创新管理通过系统性地管理和推动创新活动，最终目的是提升企业的核心竞争力。

13.创新管理的过程通常包括（）

A.创新机会识别、创新方案制定、创新成果评估

B.创新资源分配、创新团队建设、创新文化培育

C.创新战略制定、创新政策制定、创新项目管理

D.创新技术引进、创新产品开发、创新市场推广

答案：A

解析：创新管理的过程通常是一个循环往复的过程，主要包括创新机会识别、创新方案制定和创新成果评估等关键环节。创新资源分配、创新团队建设、创新文化培育、创新战略制定、创新政策制定、创新项目管理、创新技术引进、创新产品开发和创新市场推广等都是创新管理的重要组成部分，但它们不属于创新管理过程的核心环