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安全内训师考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.安全管理的核心是（）

A.设备安全B.人员安全C.环境安全D.资金安全

2.以下哪种不属于安全事故的等级（）

A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.轻微事故

3.安全培训的主要目的是（）

A.完成培训任务B.提高员工安全意识和技能C.应付检查D.降低企业成本

4.安全色中红色表示（）

A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必须遵守D.提示、安全状态

5.新员工入职的三级安全教育不包括（）

A.公司级B.部门级C.班组级D.社区级

6.灭火器的使用步骤正确的是（）

A.拔销子、握管子、压把子、对准火源根部B.握管子、拔销子、压把子、对准火源根部

C.压把子、拔销子、握管子、对准火源根部D.拔销子、压把子、握管子、对准火源根部

7.安全标志的作用是（）

A.装饰环境B.引导方向C.提醒人们注意安全D.区分区域

8.发生火灾时，正确的逃生方法是（）

A.乘坐电梯B.用湿毛巾捂住口鼻低姿前行C.跳楼D.原地等待救援

9.安全检查的主要形式不包括（）

A.定期检查B.不定期检查C.抽查D.免检

10.安全事故发生后，首先要做的是（）

A.报告上级B.抢救伤员C.保护现场D.调查原因

答案：1.B2.D3.B4.A5.D6.A7.C8.B9.D10.B

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.安全管理的基本原则包括（）

A.安全第一、预防为主B.全员参与C.综合治理D.持续改进

2.安全培训的方法有（）

A.课堂讲授B.现场演示C.模拟演练D.网络学习

3.安全事故的原因主要包括（）

A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.环境的不利因素D.管理上的漏洞

4.安全防护用品有（）

A.安全帽B.安全带C.防护眼镜D.防护手套

5.消防安全的“四个能力”是指（）

A.检查消除火灾隐患能力B.组织扑救初起火灾能力

C.组织人员疏散逃生能力D.消防宣传教育培训能力

6.安全检查的内容包括（）

A.安全管理制度B.安全设施设备C.人员操作规范D.安全标识

7.应急救援的基本原则有（）

A.快速反应B.科学救援C.以人为本D.统一指挥

8.安全文化的建设途径包括（）

A.宣传教育B.制度建设C.榜样示范D.活动开展

9.安全风险评估的方法有（）

A.安全检查表法B.风险矩阵法C.头脑风暴法D.作业条件危险性评价法

10.安全事故处理的“四不放过”原则是指（）

A.事故原因未查清不放过B.事故责任人未受到处理不放过

C.事故责任人和广大群众没有受到教育不放过D.事故没有制订切实可行的整改措施不放过

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABD10.ABCD

三、判断题（每题2分，共20分）

1.安全管理只是安全部门的事情，与其他部门无关。（）

2.安全培训可以一次性完成，不需要持续进行。（）

3.只要设备正常运行，就不会发生安全事故。（）

4.安全标志可以随意更改或拆除。（）

5.发生火灾时，应尽快打开门窗通风。（）

6.安全检查主要是为了发现问题，不需要跟踪整改情况。（）

7.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）

8.安全事故发生后，隐瞒不报可以避免责任。（）

9.安全文化建设对企业的安全管理没有太大作用。（）

10.正确佩戴和使用安全防护用品可以有效减少事故伤害。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.√

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述安全内训师应具备的基本素质。

答案：具备扎实安全知识，熟悉法规标准；有良好表达能力，能清晰授课；掌握培训技巧，调动学员积极性；有责任心和耐心，善于引导学员。

2.安全培训需求分析的主要内容有哪些？

答案：分析组织层面需求，看企业安全目标与现状差距；分析工作层面