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工会法考试bi备知识点与答案解析

单选题（共10题，每题1分）

1.根据新《工会法》规定，企业职工代表大会的职权不包括以下哪项？

A.审议企业重大决策

B.选举企业行政领导

C.监督企业安全生产工作

D.决定企业职工工资分配方案

2.下列哪项不属于工会主席的职责？

A.主持工会委员会会议

B.代表工会与企业进行平等协商

C.决定企业内部劳动规则

D.向会员大会或会员代表大会报告工作

3.新《工会法》规定，用人单位单方面变更劳动合同，工会可以采取的措施不包括：

A.与用人单位协商，要求其恢复原状

B.提起诉讼，要求法院判决撤销

C.组织职工罢工，迫使用人单位接受条件

D.向劳动行政部门提出书面意见

4.工会经费的主要来源不包括：

A.会员工资

B.企业按职工工资总额一定比例拨缴

C.会员自愿捐助

D.政府财政拨款

5.以下哪项情形不属于工会可以协助企业解决的事项？

A.职工因工伤亡事故的调查处理

B.企业破产清算中职工的经济补偿

C.企业内部管理制度的制定

D.职工劳动争议的调解

6.新《工会法》规定，企业职工一方与用人单位可以签订集体合同，集体合同的主要内容包括：

A.劳动报酬、工作时间、休息休假

B.劳动安全卫生、保险福利

C.职工培训、劳动纪律

D.以上都是

7.工会组织职工通过民主管理，参与企业民主管理的形式不包括：

A.职工代表大会

B.工会与行政联席会议

C.企业董事会中的职工代表

D.职工个人提案

8.根据《工会法》，工会主席、副主席任期未满，不得随意调动其工作，因工作需要调动时，应当：

A.征求同级工会委员会和上一级工会的意见

B.由用人单位直接决定

C.无需任何程序

D.只需征求会员大会或会员代表大会的意见

9.工会参与劳动安全卫生管理的职权不包括：

A.对劳动安全卫生状况进行监督

B.参与制定劳动安全卫生规章制度

C.对违反劳动安全卫生规定的行为提出批评建议

D.直接处罚违反劳动安全卫生规定的职工

10.新《工会法》规定，用人单位违反劳动法律、法规和有关政策规定，侵害职工合法权益的，工会有权：

A.要求用人单位承担责任

B.提起诉讼

C.直接处罚用人单位

D.向劳动行政部门反映

多选题（共5题，每题2分）

1.工会的基本职责包括：

A.维护职工合法权益

B.教育职工遵守劳动纪律和职业道德

C.组织职工参与企业民主管理

D.开展职工职业技能培训

2.以下哪些属于工会经费的使用范围？

A.工会干部补贴

B.职工困难补助

C.职工文化活动

D.企业行政费用

3.工会参与企业民主管理的形式包括：

A.职工代表大会

B.工会与行政联席会议

C.企业董事会中的职工代表

D.职工民主评议会

4.工会可以帮助企业解决的事项包括：

A.职工劳动争议的调解

B.企业内部劳动规则的制定

C.职工因工伤亡事故的调查处理

D.企业破产清算中职工的经济补偿

5.新《工会法》规定，企业违反劳动法律、法规和有关政策规定，侵害职工合法权益的，工会有权：

A.要求用人单位承担责任

B.提起诉讼

C.向劳动行政部门反映

D.组织职工罢工

判断题（共10题，每题1分）

1.工会主席、副主席可以由企业行政人员兼任。（×）

2.工会经费必须用于工会开展活动，不得挪作他用。（√）

3.企业职工一方与用人单位可以签订集体合同。（√）

4.工会可以代表职工与企业进行平等协商。（√）

5.企业破产清算时，工会无权参与职工的经济补偿方案的制定。（×）

6.工会干部在任期内的调动应当征求同级工会委员会和上一级工会的意见。（√）

7.工会可以组织职工进行罢工。（×）

8.工会经费的主要来源是企业按职工工资总额一定比例拨缴。（√）

9.工会参与劳动安全卫生管理的职权仅限于提出批评建议。（×）

10.企业违反劳动法律、法规和有关政策规定，侵害职工合法权益的，工会有权要求用人单位承担责任。（√）

答案解析

单选题答案解析

1.B。企业职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、监督企业安全生产工作、决定企业职工工资分配方案等，但选举企业行政领导不属于其职权范围。

2.C。工会主席的职责包括主持工会委员会会议、代表工会与企业进行平等协商、向会员大会或会员代表大会报告工作等，但决定企业内部劳动规则不属于其职责范围。

3.C。新《工会法》规定，工会可以协助职工与企业进行协商，要求用人单位恢复原状，可以向劳动行政部门提出书面意见，但组织职工罢工不属于合法手段。

4.D。工会经费的主要来源是会员工资、企业按职工工资总额一定比例拨缴、会员自愿捐助，但政府财政拨款不属