2025年超星尔雅学习通《采购管理与供应商协作》章节测试题库及答案解析.docxVIP

2025年超星尔雅学习通《采购管理与供应商协作》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.采购管理中，供应商选择的首要环节是（）

A.供应商信息收集

B.供应商评估

C.供应商谈判

D.供应商合同签订

答案：A

解析：供应商信息收集是供应商选择的基础环节，通过对潜在供应商进行信息收集，可以了解供应商的基本情况、能力和信誉，为后续的评估和谈判提供依据。只有先收集信息，才能进行有效的评估和选择。

2.采购管理中，以下哪项不属于供应商评估的指标？（）

A.供应商的财务状况

B.供应商的产品质量

C.供应商的交货期

D.供应商的员工满意度

答案：D

解析：供应商评估的指标通常包括供应商的财务状况、产品质量、交货期、技术能力、服务能力等方面，这些指标直接关系到采购的顺利进行和采购效果。员工满意度虽然重要，但通常不属于供应商评估的核心指标。

3.在采购过程中，以下哪项活动不属于供应商协作的范畴？（）

A.供应商的日常沟通

B.供应商的绩效评估

C.供应商的风险管理

D.供应商的产品设计

答案：D

解析：供应商协作主要包括日常沟通、绩效评估、风险管理等方面，目的是确保采购的顺利进行和采购效果。产品设计通常属于买方的职责，虽然供应商可能会提供设计建议，但一般不属于供应商协作的范畴。

4.采购管理中，以下哪种方式不属于供应商关系管理？（）

A.建立供应商数据库

B.定期进行供应商评估

C.与供应商共同进行产品研发

D.对供应商进行财务补贴

答案：D

解析：供应商关系管理的主要目的是建立和维护良好的供应商关系，提高采购的效率和效果。建立供应商数据库、定期进行供应商评估、与供应商共同进行产品研发都是常见的供应商关系管理方式。对供应商进行财务补贴虽然可能是一种采购策略，但通常不属于供应商关系管理的范畴。

5.采购管理中，以下哪项是供应商协作的关键环节？（）

A.供应商的选择

B.供应商的评估

C.供应商的谈判

D.供应商的沟通

答案：D

解析：供应商协作的核心在于沟通，通过有效的沟通可以确保双方的信息对称、需求一致，从而提高采购的效率和效果。供应商的选择、评估和谈判虽然重要，但都是为了更好地进行沟通和协作。

6.在采购过程中，以下哪种方式可以有效降低供应商风险？（）

A.选择多家供应商

B.与供应商签订长期合同

C.对供应商进行定期评估

D.对供应商进行财务补贴

答案：C

解析：对供应商进行定期评估可以有效了解供应商的运营状况和潜在风险，从而及时采取措施降低风险。选择多家供应商和签订长期合同虽然可以分散风险，但并不能有效降低风险。对供应商进行财务补贴虽然可能改善供应商的财务状况，但并不能有效降低风险。

7.采购管理中，以下哪种方式不属于供应商激励？（）

A.提供更多的订单

B.提供更多的技术支持

C.对供应商进行财务补贴

D.对供应商进行公开表扬

答案：C

解析：供应商激励的主要目的是提高供应商的积极性和合作意愿，常见的激励方式包括提供更多的订单、提供更多的技术支持、对供应商进行公开表扬等。对供应商进行财务补贴虽然可能改善供应商的财务状况，但并不能有效激励供应商。

8.在采购过程中，以下哪种情况属于供应商协作的失败？（）

A.供应商无法按时交货

B.供应商的产品质量不达标

C.供应商无法提供必要的技术支持

D.供应商与买方之间的沟通不畅

答案：D

解析：供应商协作的失败主要表现为双方无法有效沟通、合作，导致采购的顺利进行和采购效果受到影响。供应商无法按时交货、产品质量不达标、无法提供必要的技术支持虽然都是问题，但都属于供应商自身的问题，而供应商与买方之间的沟通不畅则是供应商协作的失败。

9.采购管理中，以下哪种方式可以有效提高供应商的配合度？（）

A.对供应商进行严格的考核

B.与供应商建立良好的关系

C.对供应商进行财务补贴

D.对供应商进行技术封锁

答案：B

解析：与供应商建立良好的关系可以有效提高供应商的配合度，双方可以通过沟通和协作解决问题、提高效率。对供应商进行严格的考核、财务补贴和技术封锁虽然可能在一定程度上提高供应商的配合度，但通常效果不佳，甚至可能损害双方的关系。

10.在采购过程中，以下哪种情况属于供应商管理的重点？（）

A.供应商的选择

B.供应商的评估

C.供应商的谈判

D.供应商的沟通

答案：B

解析：供应商评估是供应商管理的重要环节，通过对供应商进行评估可以了解供应商的能力和潜力，为后续的采购决策提供依据。虽然供应商的选择、谈判和沟通也很重要，但评估是基础和关键。

11.采购管理中，供应商绩效评估的主要目的是（）

A.选择新