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教育培训2025年聘用合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作事宜，订立本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限：

[]固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，共____年____月。

[]无固定期限：自______年____月____日起至法律规定的情形出现为止。

[]以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起，至______工作任务完成之日止。

本合同包含试用期，试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期内工资为每月人民币____元。

第二条工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方担任______岗位工作。

2.乙方的工作职责包括但不限于：

(1)参与教学计划的制定与实施，进行课堂教学；

(2)负责学生的课后辅导与答疑；

(3)参与教学研究活动，不断改进教学方法；

(4)完成甲方安排的其他与岗位相关的工作。

3.乙方的工作地点为甲方位于______的场所，或根据甲方工作需要，在甲方指定的其他地点工作，包括线上工作模式。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：每月人民币____元；

(2)绩效工资：根据乙方工作表现及业绩发放，具体标准由甲方制定并公示；

(3)津贴补贴：包括______津贴、______补贴等，每月人民币____元；

(4)奖金：根据甲方业绩及个人贡献，不定期发放。

2.乙方月工资总额为人民币____元（大写：______元整）。

3.工资支付方式：甲方以银行转账方式，于每月____日将当月工资支付至乙方指定的银行账户。账户名称：______，开户银行：______，账号：______。

4.乙方在试用期的工资为每月人民币____元。

5.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.甲方依法保障乙方的带薪年休假等休假权利。

第四条社会保险及福利

甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金手续，并承担相应的费用。甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、定期体检、培训机会等。

第五条培训及进修

1.甲方根据工作需要，可为乙方提供岗位技能培训，乙方应积极参加。

2.甲方鼓励乙方参加各类专业进修，提升自身素质。经甲方同意，乙方参加进修所需的费用可由甲方承担，或双方另行协商。

第六条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、教学资料、学生信息等保密信息承担保密义务。

2.乙方的保密义务不因本合同的终止或解除而终止。

3.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

第七条合同的解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致，解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

5.有下列情形之一的，本合同终止：

(1)本合同期满的；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)甲方被依法宣告破产的；

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

6.合同解除或终止时，甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。

第八条违约责任

1.甲乙