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2025年设计培训退费合同协议

甲方（培训服务机构）：________________________

统一社会信用代码/法定代表人：________________________

地址：________________________________________

联系人：____________________________________

联系电话：___________________________________

电子邮箱：___________________________________

乙方（学员）：[自然人/单位]

姓名/法定代表人的身份证号/统一社会信用代码：________________________

地址：________________________________________

联系人：____________________________________

联系电话：___________________________________

电子邮箱：___________________________________

鉴于甲方提供设计培训服务，乙方自愿参加并已与甲方签订了编号为《________________________》（以下简称“主合同”）的培训合同（若有），现双方就主合同项下培训费用的退还事宜，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条关联协议与适用范围

本协议是基于主合同项下约定的设计培训服务发生退费需求而签订。本协议适用于主合同项下由乙方购买、尚未完成或已终止的“________________________”（具体培训课程名称、阶段或班次）培训项目。

第二条退费原则

双方确认，退费事宜应遵循公平合理、诚实信用及非盈利性的原则，主要用于弥补甲方因退费产生的实际损失。

第三条退费条件

乙方符合以下任一条件时，有权依据本协议约定申请退费：

（一）甲方无正当理由单方面取消、终止本协议适用的培训项目，且未提供同等或更优的替代培训方案；

（二）甲方提供的培训服务（包括但不限于培训内容、师资、场地等）与主合同约定存在重大不符，经乙方书面提出后十五日内，甲方未能采取有效措施予以纠正；

（三）因甲方存在重大违约行为，导致乙方无法继续参加本协议适用的培训；

（四）乙方因个人原因（包括但不限于健康原因经医疗机构证明、工作调动、家庭重大变故、居住地距离培训机构发生不可逆转的远距离变化等）确实无法继续参加培训，且已提前不少于六十日向甲方提交书面退费申请及有效证明；

（五）乙方根据主合同约定，已参加培训的总课时（或比例）未达到约定标准（例如：出勤率低于约定比例），具体标准为________________________，且该情况非因甲方原因导致；

（六）发生地震、战争、政府行为等不可抗力事件，导致本协议适用的培训项目无法继续进行；

（七）法律、法规规定的其他允许退费的情形。

同时，乙方确认符合以下情形之一时，无权申请退费：

（一）本协议适用的培训项目已正式开始，且乙方已完成不超过________________________（例如：5%）的培训内容（以课时或实际开班天数计算）；

（二）乙方因主观原因，如学习态度不端正、违反培训纪律、恶意缺勤等导致无法继续学习或要求退费；

（三）主合同中已明确费用构成，并约定了部分费用（如教材费、工具费等）在培训开始前一次性收取且已提供、不可退还的；

（四）因乙方原因导致主合同约定的其他费用（如违约金、赔偿金）需由乙方承担的；

（五）法律法规规定的其他不可退费情形。

第四条退费计算方式

退费金额的计算遵循以下原则：

（一）计算基数：以乙方在主合同中应支付的、尚未完成或已终止培训项目的全部费用为准，该费用已扣除乙方可能已享受的任何非现金形式优惠（如赠送课时、礼品等）后的余额。

（二）扣除项目：

1.已实际发生且乙方需承担的费用，如已发放且不可退还的教材费、材料费等，具体金额以甲方提供的有效凭证为准；

2.按照乙方实际参加培训的课时（或比例）计算应扣除的费用。若培训已开始，则按实际发生的课时数占应完成总课时数的比例计算应扣除的费用；若培训未开始，则扣除一定比例的定金或首期费用，具体比例不超过主合同约定或本协议另行约定的________________________（例如：20%）。

（三）计算方法：退费金额=计算基数-已发生且不可退费用-按比例计算应扣除费用。最终退费金额由甲方在审核通过后根据本协议约定具体计算并书面通知乙方。

第五条退费流程与时限

（一）申请：乙方需填写《退费申请表》（样式另附，或直接书面说明），并附上本协议第三条第一、四项所需的证明材料（如医疗机构证明、