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2025年成都工会知识竞赛题库及答案

一、单项选择题（共20题）

1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是：

A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

B.组织职工参与企业管理

C.开展劳动竞赛

D.协调劳动关系

答案：A

2.成都市总工会2024年重点推进的“新就业形态劳动者建会集中攻坚行动”中，明确将哪类群体作为重点覆盖对象？

A.传统制造业产业工人

B.快递员、外卖配送员、网约车司机

C.机关事业单位职工

D.高校教师

答案：B

3.职工代表大会的工作机构是：

A.企业党组织

B.企业行政部门

C.企业工会委员会

D.职工代表大会主席团

答案：C

4.成都市“成都工匠”培育计划中，对认定的市级工匠每人给予一次性奖励的标准是：

A.1万元

B.3万元

C.5万元

D.10万元

答案：B

5.工会经费的来源不包括：

A.会员缴纳的会费

B.企业行政按每月全部职工工资总额的2%拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.职工个人自愿捐赠

答案：D

6.用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知：

A.劳动行政部门

B.工会

C.职工代表大会

D.地方总工会

答案：B

7.成都市工会系统打造的“蓉工惠”平台主要提供的服务不包括：

A.职工技能培训报名

B.普惠性消费优惠

C.企业产品销售

D.法律援助申请

答案：C

8.女职工“三期”保护中的“三期”指：

A.经期、孕期、哺乳期

B.婚期、孕期、产期

C.孕期、产期、哺乳期

D.经期、产期、哺乳期

答案：C

9.基层工会委员会每届任期一般为：

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-7年

答案：C

10.成都市总工会“职工医疗互助保障计划”中，参加职工在一个互助周期内最高可获得的互助金总额是：

A.5万元

B.10万元

C.15万元

D.20万元

答案：D

11.根据《四川省企业工资集体协商条例》，工资集体协商双方代表人数应当对等，每方至少：

A.2人

B.3人

C.5人

D.7人

答案：B

12.工会法律援助的对象不包括：

A.工会干部因履行职责受到侵害的

B.未建立工会企业的职工

C.已建立工会企业的困难职工

D.新就业形态劳动者

答案：B

13.成都市“产业工人队伍建设改革”中提出的“双提升”目标是指：

A.政治地位和经济收入提升

B.技能水平和创新能力提升

C.职业资格和学历层次提升

D.社会认同和权益保障提升

答案：B

14.基层工会召开会员大会，应当有（）以上的会员出席？

A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D.五分之四

答案：B

15.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的：

A.75%-90%

B.80%-95%

C.85%-100%

D.90%-100%

答案：A（一级90%，二级85%，三级80%，四级75%）

16.成都市工会系统开展的“夏送清凉”活动中，对露天作业高温岗位职工的走访慰问标准原则上不低于：

A.200元/人

B.300元/人

C.500元/人

D.1000元/人

答案：B

17.工会经费审查委员会的职责不包括：

A.审查工会经费收支情况

B.监督工会资产使用

C.参与工会重大事项决策

D.检查工会内控制度执行

答案：C

18.新就业形态劳动者加入工会的主要方式不包括：

A.依托平台企业建立工会

B.加入所在区域的联合工会

C.以个人身份直接加入街道工会

D.通过行业协会间接入会

答案：D

19.成都市“职工书屋”建设标准中，要求藏书量不少于：

A.1000册

B.2000册

C.3000册

D.5000册

答案：A

20.工会组织职工疗休养活动时，疗休养费用由（）承担？

A.职工个人全额

B.工会经费全额

C.工会经费和职工个人共同

D.用人单位行政

答案：C（工会承担不超过60%，职工个人承担不低于40%）

二、判断题（共10题）

1.工会会员没有正当理由连续6个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。（）

答案：√

2.企业单方面调整职工工作岗位，无需征求工会意见。（）

答案：×（需听取工会意见）

3.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。（）

答案：√（符合《女职工劳动保护特别规定》）

4.工会经费可以用于支付职工子女入学赞助费。（）

答案：×（工会经费不得用于非工会活动开支）

5.基层工会可以用工会经费为职工购买商业医疗保险。