企业聘用合同模板及签订实务指南.docxVIP

企业聘用合同模板及签订实务指南

在现代企业的运营管理中，一份规范、严谨的聘用合同不仅是明确用人单位与劳动者权利义务关系的法律凭证，更是构建和谐劳动关系、预防和减少劳动争议的基石。本文旨在提供一份具有参考价值的企业聘用合同模板，并辅以详尽的签订实务指南，以期为企业人力资源管理工作提供有益的借鉴。

企业聘用合同模板

甲方（用人单位）：

名称：[企业全称]

统一社会信用代码：[企业统一社会信用代码]

法定代表人/主要负责人：[法定代表人姓名]

住所地：[企业注册地址]

联系电话：[企业联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[男/女]

居民身份证号码：[居民身份证号码]

户籍所在地：[户籍地址]

经常居住地：[经常居住地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守执行。

第一条合同期限

1.本合同期限类型为：[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]。

*若为固定期限：本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。其中，试用期为[天数/月数]，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

*若为无固定期限：本合同期限自[起始日期]起。其中，试用期为[天数/月数]，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

*若为以完成一定工作任务为期限：本合同自[起始日期]起，至[工作任务完成之日]即行终止。如约定试用期，则试用期约定参照固定期限合同执行。

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，乙方如不符合甲方录用条件（录用条件应事先明确告知乙方），甲方可依法解除本合同。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[部门][岗位名称]岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

2.甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点为：[主要工作地点]。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行国家规定的工时制度。乙方的工作时间安排为：

*[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。（注：实行综合计算工时或不定时工作制的，需经劳动行政部门批准。）

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方依法安排乙方享受法定节假日、年休假、婚假、产假等国家规定的假期。

第四条劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为每月人民币[金额]元（大写：[中文大写金额]）。试用期工资标准为每月人民币[金额]元（大写：[中文大写金额]），且不低于本合同约定工资标准的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准。

2.甲方每月[日期]前以货币形式（或约定其他形式）足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

4.甲方根据公司经营效益、乙方工作表现及当地政府发布的工资指导线等情况，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应提前告知乙方。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及本市有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家及本市有关规定执行。

4.甲方根据企业效益及规定，为乙方提供其他福利待遇，如[具体福利待遇，如住房公积金、补充保险、体检等]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

第七条规章制度

1.甲方依法制定的各项规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、劳动纪律、绩效考核、保密制度等）作为本合同的附件，乙方应认真阅读并严格遵守。

2.甲方有权根据国家法律法规及企业经营管理需要，对规章制度进行修订和完善，修订后的规章制度应向乙方公示或告知，公