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不拖欠农民工工资承诺书

作为一家有社会责任感、致力于构建和谐劳动关系的企业（或单位，下同），我们深知农民工朋友们的辛勤付出是项目顺利推进和社会经济发展的基石。保障农民工合法的劳动报酬权益，不仅是法律的明确要求，更是企业诚信经营、赢得社会尊重的根本。为切实维护农民工的合法权益，营造公平正义的用工环境，本单位在此就农民工工资支付事宜，郑重作出如下承诺：

一、恪守法律底线，确保工资按时足额支付

本单位将严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《保障农民工工资支付条例》等国家及地方相关法律法规关于劳动者工资支付的各项规定。我们承诺，对所雇佣的农民工，将按照双方约定的工资标准、支付周期和支付日期，按时足额支付其劳动报酬，不打白条、不拖延、不克扣。工资支付将优先于其他一般性债务，确保农民工朋友们能够及时拿到应得的血汗钱，安心工作，体面生活。

二、规范用工管理，夯实工资支付基础

我们将致力于规范用工行为，与所有农民工依法签订书面劳动合同，明确约定劳动报酬、工作内容、工作时间等关键要素。对于临时性、季节性用工，也将通过书面协议等方式明确双方权利义务。同时，严格执行考勤制度，确保工资核算有据可查，从源头上杜绝因用工不规范引发的工资纠纷。我们承诺，不以任何理由要求农民工缴纳押金、保证金，不扣押农民工的身份证件或其他个人物品。

三、强化制度建设，保障支付机制透明

本单位将建立健全农民工工资支付管理台账，详细记录农民工姓名、身份证号、工种、出勤、工资标准、工资支付时间和金额等信息，并确保台账的真实性、完整性和连续性。我们将积极推行农民工工资专用账户管理制度，根据工程进度或用工情况，提前做好资金筹措和调度，保障工资支付资金的足额到位。

四、畅通沟通渠道，主动接受各方监督

我们将设立并公开农民工工资支付咨询和投诉举报电话及联系人，确保农民工在工资支付方面的疑问和诉求能够得到及时、公正的回应和处理。对于农民工反映的问题，我们将认真调查核实，积极予以解决，不推诿、不敷衍。同时，我们自愿接受劳动保障行政部门、行业主管部门以及社会各界的监督检查，积极配合提供相关资料，对指出的问题及时整改。

五、承担主体责任，严肃处理违约行为

本单位法定代表人（或主要负责人）是保障农民工工资支付的第一责任人，对本单位农民工工资支付工作负全面责任。如因特殊情况导致工资支付可能出现困难时，我们将提前与农民工沟通协商，并及时向相关主管部门报告，寻求解决方案，尽最大努力避免出现拖欠。若违反上述承诺，导致拖欠农民工工资情况发生，我们自愿接受相关法律法规的处罚，并承担由此引发的一切经济和法律责任，包括但不限于支付拖欠工资、赔偿金，以及由此给企业信誉造成的损失。

本承诺书自签署之日起生效。

承诺单位（盖章）：

法定代表人（或授权委托人）（签字）：

日期：年月日