监察室考核细则.docx

监察室考核细则

为规范监察室工作运行，提升监督执纪问责质效，切实发挥纪检监察职能作用，结合单位实际，制定本考核细则。本细则适用于监察室年度工作考核，考核坚持客观公正、全面覆盖、量化可评原则，从工作质效、履职规范、创新成效等维度设置具体指标，总分100分，其中基础指标80分，创新指标20分，考核结果与个人绩效、评优评先直接挂钩。

一、监督检查工作（25分）

监督检查是监察室履行专责监督的核心职能，重点考核日常监督、专项监督、重点领域监督的精准性、有效性和规范性。

（一）日常监督（10分）

1.列席监督：按规定列席党委会、办公会、“三重一大”决策会议，全年列席率不低于90%（以会议记录及列