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教师劳动合同终止协议范本

甲方（用人单位）：[学校或教育机构全称]

地址：[学校或教育机构地址]

法定代表人/授权代表：[姓名]

联系电话：[电话号码]

乙方（教师/劳动者）：[教师姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系地址：[教师住址]

联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方与甲方签订的劳动合同（合同编号：[劳动合同编号，如有]）的终止事宜，达成如下协议：

一、原劳动合同基本情况

1.1原劳动合同期限自[原劳动合同起始年]年[原劳动合同起始月]月[原劳动合同起始日]日起至[原劳动合同终止年]年[原劳动合同终止月]月[原劳动合同终止日]日止。

1.2乙方在原劳动合同期间担任[教师岗位名称]岗位。

1.3劳动合同终止原因：[选择一项并填写具体原因，例如：双方协商一致；乙方提出，符合合同约定条件；甲方因经营状况变化需要裁员；乙方严重违反学校规章制度；乙方不胜任工作；其他法定解除情形等]。

二、经济补偿

2.1甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，向乙方支付经济补偿金。

2.2经济补偿金计算方式为：[详细说明计算方法，例如：乙方在甲方工作的年限为[工作年限]年，乙方离职前十二个月平均工资为[月工资]元，经济补偿金=工作年限×月工资，共计[经济补偿金总额]元]。

2.3甲方应于[具体日期，例如：本协议签订之日/乙方离职之日]前，一次性将经济补偿金[经济补偿金总额]元支付至乙方指定的银行账户。

2.4乙方指定的银行账户信息如下：

开户行：[银行名称及支行]

账户名称：[教师姓名]

账号：[银行账号]

三、社会保险和住房公积金

3.1甲方应结清乙方截至劳动合同终止之日的社会保险费用，并办理社会保险关系转移手续。

3.2乙方应在[具体日期]前，凭甲方开具的相关证明，到社会保险经办机构办理社会保险关系转移手续。

3.3甲方应结清乙方截至劳动合同终止之日的住房公积金账户余额，并办理住房公积金账户转移手续。

3.4乙方应在[具体日期]前，凭甲方开具的相关证明，到住房公积金管理中心办理住房公积金账户转移手续。

四、绩效考核和奖励

4.1乙方在职期间的绩效考核结果及尚未发放的奖金，按照甲方相关规定进行结算，[选择一项并填写具体方式，例如：一次性发放/冲抵经济补偿金]。

4.2乙方应积极配合甲方完成工作交接，确保所负责教学或其他工作的顺利进行。

五、岗位变动和培训

5.1[根据实际情况约定，例如：乙方离职后，如到甲方其他岗位工作，其薪酬待遇按照甲方相关规定执行；或乙方离职后，不再到甲方其他岗位工作]。

5.2[根据实际情况约定，例如：甲方为乙方支付的培训费用[具体金额]，[选择一项并填写具体处理方式，例如：由乙方承担/由甲方保留]；或双方无需约定培训费用事宜]。

六、知识产权

6.1乙方在任职期间产生的教学成果、科研成果等知识产权，按照[知识产权归属约定，例如：双方共有/归甲方所有]。

6.2乙方应将工作期间使用甲方的资料和设备全部归还给甲方。

七、违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

7.2[根据实际情况补充其他违约责任条款]。

八、后续手续

8.1甲方应在本协议签订后[具体天数]日内，向乙方开具解除劳动合同证明，并协助乙方办理档案转移手续。

8.2甲方应在本协议签订后[具体天数]日内，向乙方开具工作经历证明。

8.3双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[劳动争议仲裁委员会名称]申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1[根据实际情况补充其他需要约定的事项]。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[学校或教育机构公章]

法定代表人/授权代表（签字）：

乙方（签字）：