江苏省架构师考核评分细则.docx

江苏省架构师考核评分细则

一、考核总则

本细则适用于江苏省范围内从事软件架构设计、系统架构规划及相关技术管理工作的专业人员职业能力考核，旨在评估架构师在专业知识、实践能力、创新能力及职业素养等方面的综合水平。考核总分100分，采用“材料评审+现场答辩+项目复盘”相结合的方式，其中材料评审占40%、现场答辩占40%、项目复盘占20%。考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（60分以下）四个等级，合格及以上者具备江苏省架构师职业能力认证资格。

二、专业知识考核（25分）

（一）计算机系统基础（8分）

主要评估对操作系统、计算机网络、数据库系