工会招聘考试真题及答案.docVIP

工会招聘考试真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.促进企业发展

C.组织文体活动

D.开展劳动竞赛

答案：A

2.我国工会的性质是（）

A.行政组织

B.群众组织

C.经济组织

D.盈利组织

答案：B

3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.25

B.30

C.40

D.50

答案：A

4.工会经费的主要来源是（）

A.政府拨款

B.会员缴纳的会费

C.企业行政拨缴的经费

D.社会捐赠

答案：C

5.职工代表大会代表每（）年改选一次，可以连选连任。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：C

6.工会会员大会或者会员代表大会的职权之一是（）

A.审议通过集体合同草案

B.决定企业生产经营重大事项

C.任免企业管理人员

D.制定企业规章制度

答案：A

7.劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A.职工代表

B.企业代表

C.工会代表

D.劳动行政部门代表

答案：C

8.工会签订集体合同，（）应当给予支持和帮助。

A.企业

B.劳动行政部门

C.上级工会

D.政府

答案：C

9.企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求企业承担责任。

A.劳动行政部门

B.工会

C.职工代表大会

D.法院

答案：B

10.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动监察部门

C.人民政府

D.上级工会

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.工会的职能包括（）

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能

答案：ABCD

2.工会会员享有以下权利（）

A.选举权、被选举权和表决权

B.对工会工作进行监督

C.获得工会举办的文化、教育、体育、旅游等优惠待遇

D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护

答案：ABCD

3.基层工会委员会的基本任务有（）

A.组织职工开展劳动竞赛

B.对职工进行思想政治教育

C.监督企业执行劳动法律法规

D.组织会员开展活动

答案：ABCD

4.集体合同内容包括（）

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.保险福利

答案：ABCD

5.劳动争议处理的方式有（）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

答案：ABCD

6.工会经费主要用于（）

A.职工教育

B.文体活动

C.困难职工帮扶

D.工会行政费用

答案：ABCD

7.企业工会与企业行政具有（）关系。

A.平等

B.合作

C.监督

D.领导

答案：ABC

8.工会可以通过（）等形式参与企业管理。

A.职工代表大会

B.厂务公开

C.平等协商

D.劳动争议调解

答案：ABCD

9.职工代表大会的职权有（）

A.审议建议权

B.审查通过权

C.审议决定权

D.评议监督权

答案：ABCD

10.工会的组织原则是（）

A.民主集中制

B.少数服从多数

C.下级组织服从上级组织

D.会员大会或会员代表大会决定重大事项

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共20分）

1.工会会员可以自愿加入，也可以自愿退出。（）

答案：对

2.企业行政可以随意撤销基层工会组织。（）

答案：错

3.集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。（）

答案：对

4.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。（）

答案：对

5.工会经费使用情况不需要向会员公开。（）

答案：错

6.职工代表大会可以替代企业的管理决策机构。（）

答案：错

7.上级工会与下级工会是业务指导关系。（）

答案：错

8.企业工会主席可以由企业行政领导兼任。（）

答案：错

9.工会在维护职工合法权益时，不需要考虑企业的利益。（）

答案：错

10.所有企业都必须建立工会组织。（）

答案：错

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述工会维护职工合法权益的主要途径。

答案：通过平等协商签订集体合同，明确职工权益；参与企业管理，如职工代表大会；监督企业执行劳动法律法规；调解劳动争议，为职工提供法律援助等维护职工权益。

2.基层工会委员会的工作方法有哪些？

答案：密切联系群众，倾听职工呼声；围绕企业中心工作开展活动；加强民主管理，组织职工参与；加强自身建设，提高工作能力；与企业行政加强沟通合作。

3.工会经费的使用原则是什么？

答案：坚持经费独立