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销售人员劳动合同终止协议模板

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

地址：[公司注册地址或主要经营地址]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[户籍地址或经常居住地址]

鉴于甲方因[写明终止原因，例如：业务调整、组织架构变动、合同到期等]需与乙方终止劳动合同，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同终止事宜达成如下协议：

第一条原劳动合同信息

甲乙双方曾签订的劳动合同（合同编号：[原合同编号，如有]）期限自[原合同起始日期]至[原合同终止日期]。该合同现经双方一致同意予以终止。

第二条劳动合同终止日期

甲乙双方的劳动合同关系自[终止日期，需明确具体年月日]起正式终止。

第三条工作交接

乙方应在劳动合同终止前[例如：三个工作日]内，按照甲方的要求，完成工作交接，包括但不限于[例如：客户信息管理、进行中项目、销售数据、公司财物等]。具体交接事宜及清单由甲方另行安排。乙方应确保交接工作的完整性和准确性，并配合甲方进行相关验证。

第四条薪酬结算

1.甲方将于[具体日期，例如：终止日期当月最后一天]向乙方支付其劳动合同终止前[例如：一个月]的工资，工资标准为[写明计算基数和金额]，支付方式为[例如：银行转账]至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

2.乙方在劳动合同终止前已提供的劳动，甲方将于[具体日期，例如：终止日期后五日内]支付相应的加班费、奖金等。具体金额及支付方式如下：

[详细列出各项应发未发款项的计算金额和支付时间，例如：终止前X个月的销售提成奖金共计人民币XXX元，于X月X日支付。]

3.乙方未休的年休假折算工资，按照国家有关法律法规及甲方规章制度的规定计算，甲方将于[具体日期]随最后工资一同支付。

第五条佣金、奖金结算（销售人员特有条款）

鉴于乙方担任销售人员岗位，甲方确认并同意按照以下方式结算乙方在劳动合同终止前的佣金、奖金：

1.佣金结算：根据乙方与甲方签订的佣金协议或甲方有效的销售提成制度，计算截至[终止日期]乙方所有应付未付的佣金。计算方法[简要描述计算方法，例如：根据已完成有效销售订单金额，按照约定比例计算]。佣金结算金额为人民币[具体金额]元。

2.奖金结算：根据乙方在终止前的[考核周期，例如：月度/季度]业绩表现，计算并支付相应的奖金。奖金计算方法及金额依据[依据的规章制度或合同约定]。奖金结算金额为人民币[具体金额]元。

甲方将于[具体日期]将上述佣金和奖金与第四条约定的工资一同支付给乙方。

第六条经济补偿金（如适用）

经甲乙双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿基数按照国家有关规定及乙方离职前十二个月的平均应税工资计算，补偿标准为[例如：N个月/N+1个月/N+2个月]工资。经济补偿金总额为人民币[具体金额]元。甲方将于[具体日期]一次性支付给乙方。

第七条社会保险与住房公积金

1.甲方应在本协议生效之日起[具体天数]内，为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续。

2.乙方应配合甲方完成相关手续的办理，并提供必要的个人信息。社会保险和住房公积金的转移接续手续，由乙方依据相关规定自行办理，甲方应提供必要的协助，如开具相关证明文件。

3.乙方应保证其提供的用于社保和公积金转移的个人信息准确无误。

第八条竞业限制与保密义务

1.根据[原合同约定或本协议约定]，乙方在劳动合同终止后[竞业限制期限，需符合法定最长两年限制]内，不得在同行业竞争性企业内从事[明确竞业限制范围，例如：相同或类似业务、地域范围]的工作。竞业限制经济补偿金为人民币[具体金额]元，甲方将于每年[具体时间，例如：年底]前支付一次，共计[支付次数]次。

2.乙方无论因何种原因离职，在离职后均应严格遵守甲方的保密制度，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料及其他未公开的信息。此保密义务不因本协议的终止而解除。

3.乙方应按甲方要求，在离职前将所有包含公司信息的文件、资料、物品等全部归还给甲方。

第九条其他物品归还

乙方应在离职时，将所有属于甲方的财物，包括但不限于[例如：笔记本电脑、手机、工牌、钥匙、客户名单数据库访问权限等]全部归还给甲方。如有遗失或损坏，乙方应按甲方规定承担赔偿责任。

第十条离职证明

甲方应在乙方办妥所有离职手续并离职后[具体天数]内，向乙方出具离职证明。

第十一条违约责任

1.甲方未按照本协议约定支付工资、经济补偿金、佣金、奖金、竞业限制经济补偿金或拒绝办理社会保险转移手续的，应向乙方支付应付未付金额的[例如：百分之五十]作为违约金。

2.乙方违反本协议关于