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普工入职考试试卷图文稿

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个是公司的核心价值观？()

A.创新求变

B.团结协作

C.客户至上

D.效率优先

2.新员工入职培训的第一天，以下哪个是必须参加的？()

A.产品知识培训

B.安全教育

C.企业文化讲座

D.人力资源政策讲解

3.在工作时间内，员工应如何处理私人电话？()

A.随时接听

B.短暂接听后挂断

C.拒绝接听

D.集中时间统一处理

4.以下哪个不是公司规定的着装要求？()

A.着装整洁

B.禁止佩戴首饰

C.着装必须统一

D.着装不得过于暴露

5.员工请假应提前多久向部门负责人提出申请？()

A.当天

B.24小时

C.48小时

D.1周

6.以下哪个是公司提倡的节约行为？()

A.长时间开启无人使用的电脑

B.关闭办公室的灯光和空调

C.随意打印文件

D.一次性使用大量文具

7.员工在工作中遇到问题应如何处理？()

A.放任不管

B.私下讨论

C.向上级报告

D.等待同事解决

8.以下哪个不是公司禁止的行为？()

A.滥用职权

B.诚实守信

C.携带危险品

D.未经许可外宿

9.员工离职时，以下哪个是必须完成的步骤？()

A.清理个人物品

B.提前一个月提出书面申请

C.退还办公用品

D.以上都是

10.以下哪个是公司规定的加班制度？()

A.任何时间都可以加班

B.必须提前申请

C.每月加班时间不得超过40小时

D.以上都不对

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是公司规定的劳动保护用品？()

A.安全帽

B.安全鞋

C.防护眼镜

D.防尘口罩

E.个人防护手套

12.新员工入职培训中，以下哪些内容是重点？()

A.公司发展历程

B.企业文化

C.岗位职责

D.安全操作规程

E.人力资源政策

13.以下哪些情况属于紧急情况，需要立即报告上级？()

A.发现设备故障

B.工作场所发生火灾

C.工作过程中身体不适

D.发现同事受伤

E.发现工作场所安全隐患

14.以下哪些行为可能会对公司造成负面影响？()

A.未经允许带亲朋好友进入工作场所

B.随意更改设备设置

C.滥用公司资源

D.不遵守公司规章制度

E.在工作时间处理私人事务

15.以下哪些是公司鼓励的团队合作精神体现？()

A.主动承担工作任务

B.积极协助同事

C.保持工作场所清洁

D.遵守工作纪律

E.提出合理化建议

三、填空题(共5题)

16.新员工入职后，应在规定的时间内完成《员工入职登记表》的填写，并将表格提交给人力资源部。

17.员工在遇到紧急情况或突发问题时，应立即向所在部门负责人报告。

18.公司规定，员工在工作时间内应穿着整洁、得体的工作服。

19.员工请假应提前向部门负责人提出书面申请，并说明请假原因和预计请假时间。

20.公司每年会组织一次全体员工的健康体检，员工应按时参加。

四、判断题(共5题)

21.员工在工作时间内可以随意接听私人电话。()

A.正确B.错误

22.员工请假后，无需通知部门负责人。()

A.正确B.错误

23.公司规定的劳动保护用品可以自行选择佩戴。()

A.正确B.错误

24.员工离职时，只需将个人物品带走即可。()

A.正确B.错误

25.公司鼓励员工在工作中提出合理化建议。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍公司的核心价值观以及如何在工作中体现这些价值观？

27.如果在工作中遇到设备故障，应该采取哪些措施？

28.请说明公司对员工请假的规定，以及请假流程是怎样的？

29.在工作场所，如何确保个人和他人的安全？

30.如果员工在工作中遇到问题，应该如何寻求帮助？

普工入职考试试卷图文稿

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】团结协作是公司倡导的核心价值观之一，强调团队精神和集体力量。

2.【答案】B

【解析】安全教育是新员工入职培训的第一课，确保员工了解并遵守安全规定。

3.【答案】B

【解析】为了不影响工作，员工应短暂接听私人电话后尽快挂断。

4.【答案】C

【解析】公司着装要求强调整洁、得体，