春期国开电大专本科《劳动与社会保障法》在线形考(形考任务一至四)试题及答案.docxVIP

春期国开电大专本科《劳动与社会保障法》在线形考(形考任务一至四)试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动法的基本原则不包括以下哪一项？()

A.平等就业原则

B.保护劳动者合法权益原则

C.民主管理原则

D.集体合同优先原则

2.劳动者因工负伤，依法应当享受哪些待遇？()

A.工资、奖金、福利待遇

B.医疗待遇、伤残待遇、死亡待遇

C.休假待遇、加班费、提成

D.职业培训待遇、晋升待遇、评优待遇

3.用人单位解除劳动合同，应当提前多久通知劳动者？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

4.社会保险费由谁缴纳？()

A.全部由用人单位缴纳

B.全部由劳动者缴纳

C.用人单位和劳动者共同缴纳

D.用人单位缴纳，劳动者不缴纳

5.以下哪项不属于劳动争议的调解途径？()

A.劳动争议调解委员会调解

B.劳动仲裁

C.劳动法院诉讼

D.劳动保障行政部门调解

6.用人单位不得解除劳动合同的情形包括哪些？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者处于孕期、产期、哺乳期的

C.劳动者被追究刑事责任的

D.劳动者违反公司规章制度的

7.劳动者在什么情况下可以要求用人单位支付经济补偿？()

A.因工负伤

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者被用人单位违法解除劳动合同的

D.劳动者自愿离职的

8.以下哪项属于劳动者的义务？()

A.完成劳动任务

B.遵守劳动纪律和职业道德

C.享受社会保险和福利

D.接受职业技能培训

9.以下哪项不属于劳动争议调解委员会的职责？()

A.受理劳动争议调解申请

B.组织调解劳动争议

C.对调解协议进行监督执行

D.对劳动争议案件进行仲裁

二、多选题(共5题)

10.劳动法规定的劳动者的权利包括以下哪些？()

A.劳动就业权

B.劳动报酬权

C.休息休假权

D.安全生产权

E.劳动争议处理权

11.用人单位在招聘过程中应当遵循的原则包括以下哪些？()

A.平等原则

B.诚实信用原则

C.保障就业原则

D.公开原则

E.尊重劳动者个人隐私原则

12.以下哪些属于用人单位解除劳动合同的法定情形？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

E.劳动者符合法律、行政法规规定的其他情形的

13.以下哪些属于社会保险的种类？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.生育保险

14.劳动争议调解的程序包括以下哪些阶段？()

A.申请调解

B.调解委员会受理

C.调解委员会调解

D.调解协议的达成

E.调解协议的履行

三、填空题(共5题)

15.劳动法的基本原则之一是保护劳动者合法权益，这一原则要求用人单位在处理劳动关系时，应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，不得侵犯劳动者的合法权益。

16.根据《劳动法》的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。

17.社会保险是指国家通过法律强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。

18.用人单位解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

19.劳动争议调解委员会由用人单位代表、工会代表和劳动者代表组成，调解劳动争议，维护当事人合法权益。

四、判断题(共5题)

20.劳动者与用人单位签订的劳动合同应当采用书面形式，口头形式的劳动合同无效。()

A.正确B.错误

21.用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要与劳动者协商。()

A.正确B.错误

22.劳动者因工负伤，用人单位应当承担全部医疗费用。()

A.正确B.错误

23.劳动者在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.劳动者退休后，仍然可以参加社会保险。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.