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《中华人民共和国工会法》工会法律知识竞赛题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共30题）

1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益

C.协助企业管理生产

D.监督企业财务收支

答案：B（依据第六条：维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责）

2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.15

B.20

C.25

D.30

答案：C（依据第十条：企业、事业单位、社会组织有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会）

3.基层工会委员会每届任期（）。

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-7年

答案：C（依据第十五条：基层工会委员会每届任期三年或者五年）

4.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）。

A.拒绝工会意见

B.书面说明理由

C.重新研究处理

D.提交劳动仲裁

答案：C（依据第二十三条：企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会）

5.工会经费的来源不包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.企业因未成立工会向工会组织缴纳的赔偿金

答案：D（依据第四十三条：工会经费来源包括会费、拨缴经费、所属企业事业单位收入、人民政府的补助等）

6.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。

A.上级工会

B.本级工会委员会和上一级工会

C.企业董事会

D.职工代表大会

答案：B（依据第二十六条：调动工作应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意）

7.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣、拖欠职工工资等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出（）。

A.口头答复

B.书面答复

C.公开承诺

D.经济赔偿

答案：B（依据第二十二条：企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出书面答复）

8.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.不得

D.视情况

答案：A（依据第二十一条：工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助）

9.职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设（）。

A.专职工会主席

B.兼职工会主席

C.工会副主席

D.工会委员

答案：A（依据第十三条：职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席）

10.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

A.劳动行政部门

B.企业主管部门

C.上级工会

D.劳动仲裁委员会

答案：A（依据第四十九条：工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼）

11.基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织（）。

A.自行解散

B.由上级工会办理注销手续

C.继续存在

D.由职工代表大会决定去留

答案：B（依据第十二条：基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会）

12.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

A.统筹兼顾

B.量入为出

C.收支平衡

D.以上都是

答案：D（依据第四十四条：工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度）

13.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。

A.人民法院

B.劳动行政部门

C.企业主管部门

D.工会经费审查委员会

答案：A（依据第四十六条：企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令）

14.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。

A.要求企业立即组织职工撤离危险现场

B.提出解决的建议，企业应当及时研究答复

C.直