吉安市市属国有企业资产经营有限公司下属企业吉安市丰安科技有限公司2025年面向社会公开招聘备考题库含.docxVIP

吉安市市属国有企业资产经营有限公司下属企业吉安市丰安科技有限公司2025年面向社会公开招聘备考题库

第一部分单选题(100题)

1、价格机制的核心内容是（）。

A.价格形成机制

B.价格运行机制

C.价格调节机制

D.价格动力机制

【答案】：A

2、如有多个附件时，下列哪个附件说明的编排是正确的（）。

A.附件1:XXXX

B.附件:XXX

C.XXXX

D.附件:1.XXX

【答案】：D

3、公文以（）的名义制发。

A.拟稿人

B.审核人

C.签发人

D.发文机关

【答案】：D

4、陈某冒充教育局、财政局工作人员，以发放学生助学金、购房补贴为名，拨打了他人电话套钱56万。该行为构成（）。

A.非法集资罪

B.销赃罪

C.敲诈勒索罪

D.诈骗罪

【答案】：D

5、事业单位奖励原则是（）。

A.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主

B.只坚持精神奖励

C.只坚持物质奖励

D.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主

【答案】：A

6、团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件，以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。

A.组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一

B.对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的

C.过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝

D.组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度

【答案】：D

7、事业单位是指国家为了（）目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

A.人民利益

B.社会利益

C.社会公益

D.国家公益

【答案】：C

8、党在社会主义初级阶段基本路线的主要内容是（）。

A.一化三改或一体两翼

B.四个意识和四个自信

C.一个中心，两个基本点

D.一个中心，两个维护

【答案】：C

9、关于职业活动中的“忠诚”原则的说法，不正确的是（）。

A.无论我们在哪一个行业，从事怎样的工作，忠诚都是有具体规定的

B.忠诚包括承担风险，包括从业者对其职责本身所拥有的一切责任

C.忠诚意味着必须服从上级的命令

D.忠诚是通过圆满完成自己的职责，来体现对最高经营责任人的忠诚

【答案】：C

10、只要各国人民齐心协力、同舟共济，我们一定能够战胜前进道路上的各种困难和风险，在推动建设持久和平、共同繁荣的和谐世界的征程上不断迈出新的步伐。这体现的是唯物辩证法中（）。

A.联系的观点

B.发展的观点

C.运动的观点

D.矛盾的观点

【答案】：B

11、公安局拟发文严禁赌博活动，应选（）行文。

A.通知

B.通告

C.公告

D.命令

【答案】：B

12、在申请机动车登记时，（）不是法定必须提交的材料。

A.车辆购置税的完税证明或免税凭证

B.机动车驾驶人的身份证明

C.机动车整车出厂合格证明

D.机动车来历证明

【答案】：B

13、从19世纪中期以来，在世界能源消费构成中，从1850年到1950年，木炭的比重不断下滑，乃至归零；从1890年开始，煤炭的比重不断下降，与此同时，石油、天然气比重一直向上，但处于下降的趋势中，引起能源消费构成变化的主要原因是（）。

A.科学技术的进步和生产的发展

B.人类消费方式的变化

C.各类能源蕴藏量的变化

D.人类环保意识的增强

【答案】：A

14、某个国家正在进行经济发展方向的调整，在其沿海发达地区，大部分农业科技人才就业困难，而在山区等欠发达地区则急需农业科技人才，面临着相关专业人才匮乏的困境。这种现象称为（）。

A.摩擦性失业

B.周期性失业

C.季节性失业

D.短暂性失业

【答案】：A

15、驻外机构或者临时出国（境）中的党员，脱离组织出走时间不满（）又自动回归的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

A.十二个月

B.九个月

C.三个月

D.六个月

【答案】：D

16、为解决高校就业问题，政府对去西部地区和条件艰苦的一些重点单位和行政机关就业的学生，在工资、待遇和生活条件上给予较大的优惠。这是政府运用________手段履行行政职能的体现。

A.文化

B.经济

C.法律

D.宣传教育

【答案】：B

17、国无常强，无常弱，奉法者强则国强，奉法者弱则国弱，强调了（）的重要性。

A.全面深化改革

B.全面依法治国

C.推进依法体制改革

D.社会主义民主

【答案】：B

18、下列哪项是扁平式组织结构的优点（）。

A.有利于主管对下属进行详尽的指导