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工伤认定与赔偿制度多选习题及答案解析

一、工伤认定范围（共5题，每题2分）

1.某建筑工人张某在施工过程中，因工受到重伤。以下哪些情形不属于工伤认定范围？

A.工作时间内在工地上吸烟引发火灾，导致本人受伤

B.上下班途中遭遇交通事故，司机全责

C.工作期间因企业未提供安全防护设备导致机械伤害

D.休息日自行加班时突发疾病死亡

E.受到同事故意伤害致伤

2.某机械操作工李某在操作机器时，因设备故障导致右手截肢。以下哪些因素可能影响工伤认定？

A.企业是否提供符合标准的劳动防护用品

B.李某是否违反操作规程

C.设备是否存在安全隐患

D.事故发生时李某是否佩戴安全帽

E.企业是否及时上报事故

3.某外卖骑手在送餐途中被电动车撞伤。以下哪些情形可能被认定为工伤？

A.企业未与骑手签订劳动合同

B.骑手未佩戴安全头盔

C.事故发生在工作合理时间内

D.骑手自行闯红灯导致事故

E.企业未购买意外伤害保险

4.某女职工在怀孕期间，因工作压力过大导致流产。以下哪些情形可能被认定为工伤？

A.医生诊断证明流产与工作压力直接相关

B.企业未提供孕期劳动保护

C.孕妇未按规定申报怀孕

D.事故发生时孕妇已超期妊娠

E.孕妇自行加班导致身体不适

5.某仓库工人王某在搬运货物时，因货物超重导致腰肌断裂。以下哪些情形可能影响工伤认定？

A.企业是否提供符合标准的搬运设备

B.王某是否超时加班

C.货物是否超出了安全搬运范围

D.王某是否佩戴护腰带

E.企业是否对员工进行安全培训

二、工伤认定申请与流程（共5题，每题2分）

1.某企业员工赵某遭遇工伤，以下哪些部门有权受理工伤认定申请？

A.社会保险行政部门

B.企业人力资源部门

C.劳动争议仲裁委员会

D.工会组织

E.公安派出所

2.某员工遭遇工伤后，企业未在规定时间内上报。以下哪些情形可能导致工伤认定程序受阻？

A.企业未提交工伤认定申请表

B.企业未提供相关证据材料

C.员工未在规定时间内申请工伤认定

D.企业未缴纳工伤保险费

E.员工自行就医未向企业报告

3.某员工在申请工伤认定时，需要提交哪些材料？

A.工伤认定申请表

B.医疗诊断证明

C.工作证或劳动合同

D.事故现场照片

E.企业营业执照复印件

4.某员工遭遇工伤后，企业拒绝配合调查。以下哪些措施可以采取？

A.向社会保险行政部门投诉

B.申请劳动仲裁

C.直接向法院起诉

D.由工会组织代为申请工伤认定

E.自行收集证据材料

5.某员工在申请工伤认定时，企业提出异议。以下哪些情形可能导致异议被驳回？

A.企业提供的证据不足以证明事故非工作原因导致

B.员工提供的医疗诊断证明与事故时间不符

C.企业未在规定时间内提出异议

D.事故发生在工作时间但未记录考勤

E.员工未按规定流程申请

三、工伤赔偿标准与项目（共5题，每题2分）

1.某员工遭遇工伤后，以下哪些赔偿项目可能包括在内？

A.医疗费用

B.住院伙食补助费

C.护理费

D.停工留薪期工资

E.车辆购置税

2.某员工因工伤导致伤残，以下哪些赔偿项目可能包括在内？

A.一次性伤残补助金

B.一次性工伤医疗补助金

C.一次性伤残就业补助金

D.残疾津贴

E.养老金

3.某员工因工伤导致伤残，停工留薪期工资如何计算？

A.按本人原工资标准计算

B.按当地最低工资标准计算

C.按企业平均工资计算

D.不计算停工留薪期工资

E.由企业自行决定

4.某员工因工伤死亡，以下哪些赔偿项目可能包括在内？

A.丧葬补助金

B.供养亲属抚恤金

C.死亡补助金

D.医疗费

E.交通费

5.某员工因工伤导致部分丧失劳动能力，以下哪些情形可能导致赔偿标准降低？

A.员工本人存在故意行为

B.事故发生在非工作时间

C.企业未缴纳工伤保险费

D.员工未积极配合治疗

E.企业未提供必要的劳动保护

四、工伤保险与责任划分（共5题，每题2分）

1.某企业未为员工缴纳工伤保险费，工伤事故发生后，以下哪些责任应由企业承担？

A.医疗费用

B.伤残赔偿

C.死亡赔偿

D.停工留薪期工资

E.补缴工伤保险费

2.某员工在上下班途中遭遇交通事故，企业是否需要承担责任？

A.若企业未提供通勤补贴，需承担部分责任

B.若事故非员工责任，企业需承担补充责任

C.若企业未购买意外伤害保险，需承担连带责任

D.若事故由第三方责任，企业无需承担责任

E.若员工自行驾驶非工作车辆，企业无需承担责任

3.某企业因安全生产措施不到位导致员工工伤，以下哪些责任划分可能成立？

A.企业承担全部责任

B.