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理发店劳动合同书

甲方（用人单位）：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方理发店工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作，主要负责[详细工作内容描述]。

2.工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

2.乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。

3.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资标准为[具体金额/计算方式]。

2.乙方在试用期期间的工资为[具体金额]。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可适时调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括[详细福利待遇说明]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程、操作规程、劳动安全卫生制度及标准。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3.乙方从事[具体岗位名称]工作，可能产生[职业危害因素]，甲方应按照国家有关规定，采取有效的防护措施，并定期对乙方进行健康检查。

七、劳动合同的解除、终止及经济补偿

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-[其他甲方可以解除合同的情形]。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

-[其他合同终止情形]。

4.甲方依照本合同第七条第2款规定解除本合同的，无需向乙方支付经济补偿；甲方依照本合同第七条第3款第1项规定终止本合同的，无需向乙方支付经济补偿；甲方依照本合同第七条第3款第2项规定终止本合同的，应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。

八、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或者使用。

2.乙方离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照国家有关规定向乙方支付竞业限制经济补偿。

九、培训与服务期

1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。

2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

十、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行，或者由双方协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

____年__月__日

乙方（签字）：____________________

____年__月__日