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2025年超星尔雅学习通《创新管理思维案例研究》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.创新管理思维的核心是（）

A.严格的流程控制

B.团队的紧密合作

C.对市场变化的快速响应

D.传统的管理方法

答案：C

解析：创新管理思维强调对市场变化的敏感性和快速响应能力，通过灵活的管理手段和策略，及时捕捉市场机会，推动创新成果的实现。严格的流程控制和传统的管理方法虽然重要，但不是创新管理思维的核心。团队的紧密合作是创新管理的重要支撑，但不是其核心。

2.在创新管理过程中，以下哪项不是常见的障碍？（）

A.领导层的支持不足

B.团队成员之间的沟通不畅

C.资源分配不均

D.创新文化的缺失

答案：C

解析：资源分配不均虽然会影响创新项目的进行，但并不是创新管理过程中常见的障碍。领导层的支持不足、团队成员之间的沟通不畅以及创新文化的缺失是更为普遍和关键的障碍。

3.案例研究方法在创新管理中的应用主要体现在（）

A.大规模的数据分析

B.实际问题的深入探究

C.复杂系统的模拟

D.标准化流程的制定

答案：B

解析：案例研究方法通过对实际问题的深入探究，帮助管理者理解问题的本质，寻找创新的解决方案。大规模的数据分析、复杂系统的模拟和标准化流程的制定虽然也是管理中的重要方法，但不是案例研究方法的主要体现。

4.在进行创新管理案例研究时，以下哪项不是需要重点考虑的因素？（）

A.案例的代表性

B.案例的时效性

C.案例的复杂性

D.案例的成本效益

答案：D

解析：在进行创新管理案例研究时，需要重点考虑案例的代表性、时效性和复杂性，以确保研究结果的可靠性和实用性。成本效益虽然也是一个考虑因素，但不是重点。

5.创新管理思维强调（）

A.保守的策略

B.灵活的应变

C.严格的执行

D.固定的模式

答案：B

解析：创新管理思维强调灵活的应变能力，通过不断调整策略和方法，适应市场变化和内部需求。保守的策略、严格的执行和固定的模式虽然也是管理中的重要方面，但不符合创新管理思维的核心。

6.在创新管理中，以下哪项是成功的关键因素？（）

A.高层领导的参与

B.严格的绩效考核

C.团队的创新能力

D.完善的流程制度

答案：C

解析：团队的创新能力和积极性是创新管理成功的关键因素。高层领导的参与、严格的绩效考核和完善的流程制度虽然也很重要，但不是决定性的因素。

7.创新管理思维与传统的管理思维的主要区别在于（）

A.对数据的依赖程度

B.对人的重视程度

C.对流程的重视程度

D.对结果的重视程度

答案：B

解析：创新管理思维更加重视人的作用，强调人的创造力和积极性。传统的管理思维更注重数据和流程，对人的重视程度相对较低。

8.在进行创新管理案例研究时，以下哪项是收集数据的主要方法？（）

A.实验研究

B.文献综述

C.访谈调查

D.问卷调查

答案：C

解析：访谈调查是收集数据的主要方法之一，通过对相关人员的深入访谈，可以获取详细和具体的信息。实验研究、文献综述和问卷调查虽然也是数据收集的方法，但访谈调查在案例研究中更为常用。

9.创新管理思维强调（）

A.长期的规划

B.短期的目标

C.快速的响应

D.严格的控制

答案：C

解析：创新管理思维强调对市场变化的快速响应能力，通过灵活的管理手段和策略，及时捕捉市场机会。长期的规划、短期的目标和严格的控制虽然也是管理中的重要方面，但不符合创新管理思维的核心。

10.在创新管理中，以下哪项是重要的管理工具？（）

A.绩效考核

B.流程优化

C.风险管理

D.创新激励

答案：D

解析：创新激励是重要的管理工具，通过激励措施，可以激发团队的创造力和积极性。绩效考核、流程优化和风险管理虽然也很重要，但不是直接推动创新的管理工具。

11.创新管理思维强调对市场变化的快速响应，其主要目的是（）

A.维持现有的市场份额

B.捕捉新的市场机会

C.提高生产效率

D.降低运营成本

答案：B

解析：创新管理思维的核心在于对市场变化的快速响应，以便及时捕捉新的市场机会。维持现有的市场份额、提高生产效率和降低运营成本虽然也是企业的重要目标，但不是创新管理思维的主要目的。

12.在进行创新管理案例研究时，选择案例的关键在于（）

A.案例的规模大小

B.案例的代表性

C.案例的时效性

D.案例的资金投入

答案：B

解析：选择案例进行创新管理研究时，关键在于案例的代表性，即案例能否典型地反映所要研究的问题或现象。案例的规模大小、时效性和资金投入虽然也是考虑因素，但不是关键。

13.创新管理思维要求管理者具备（）

A.严格的执行