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职业病防护与监测方案

一、总则

（一）目的与意义

为有效预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者职业健康权益，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规及标准，结合本单位实际情况，特制定本方案。本方案旨在建立健全职业健康管理体系，明确各部门及人员职责，规范职业病危害因素的识别、评价、控制、监测和健康监护等环节，确保工作场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准，最大限度降低职业病发生风险。

（二）指导思想

坚持“预防为主，防治结合”的方针，以保障劳动者健康为根本出发点，以《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规为依据，实行分类管理、综合治理，推动职业健康工作科学化、规范化、常态化。

（三）适用范围

本方案适用于本单位所有从事职业活动的劳动者，包括正式员工、合同工、临时工以及进入生产区域执行公务的外来人员。涵盖单位内所有可能存在职业病危害因素的工作场所和作业岗位。

二、组织领导与职责分工

（一）组织领导

成立由单位主要负责人任组长，分管安全、生产、人力资源等工作的负责人任副组长，各相关部门负责人及工会代表为成员的职业健康管理领导小组。领导小组下设办公室，负责日常职业健康管理工作的组织、协调、监督与落实。

（二）职责分工

1.单位主要负责人：对本单位职业病防治工作全面负责，保障职业病防治所需的资金投入，组织制定并批准本方案，督促落实各项防治措施。

2.职业健康管理领导小组办公室（通常设在安全管理部门或人力资源部门）：具体负责本方案的组织实施；组织开展职业病危害因素识别、评价；制定并监督执行职业健康管理制度和操作规程；组织职业健康培训与宣传教育；负责职业健康监护、工作场所监测、职业病报告等工作；建立健全职业健康档案。

3.各车间/部门负责人：为本车间/部门职业病防治工作的直接责任人，组织落实本方案在本车间/部门的具体实施；组织本车间/部门员工进行职业健康培训；监督员工正确使用个体防护用品；及时报告职业病危害事故和疑似职业病病例。

4.职业健康管理人员：协助领导开展职业健康管理工作，收集、整理、分析职业健康相关数据，提出改进建议。

5.劳动者：学习和掌握职业健康知识，遵守职业健康管理制度和操作规程，正确使用和维护职业病防护设施及个体防护用品，积极参与职业健康检查，发现职业病危害隐患及时报告。

三、职业病危害因素识别与评价

（一）职业病危害因素识别

定期组织对本单位各作业场所、工艺流程、生产设备、原辅材料、产品等进行全面排查，识别可能存在的粉尘、化学毒物、物理因素（如噪声、高温、振动、辐射等）、生物因素等职业病危害因素。识别方法可包括资料查阅、现场勘查、与员工访谈、工作分析等。

（二）职业病危害因素评价

对识别出的职业病危害因素，委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行定期检测与评价，或组织内部专业人员结合检测数据进行风险评估。评价内容包括危害因素的种类、浓度（强度）、接触人数、接触时间、防护措施效果等，确定危害程度和风险等级，为制定控制措施提供依据。

四、职业病危害防护措施

（一）工程技术措施

1.源头控制：优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，替代产生严重职业病危害的技术、工艺、材料、设备。

2.过程控制：对产生职业病危害的作业岗位，应设置有效的通风、排毒、除尘、降噪、隔热、屏蔽等防护设施。确保防护设施正常运行，定期维护保养。

3.分区隔离：将有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离，避免交叉污染和无关人员进入。

（二）个体防护措施

为接触职业病危害因素的劳动者提供符合国家标准和卫生要求的个体防护用品（如防尘口罩、防毒面具、防护眼镜、防护手套、防噪声耳塞等），并监督、指导劳动者正确佩戴和使用。建立个体防护用品采购、验收、发放、使用、维护和更换制度。

（三）管理措施

1.建立健全规章制度：制定并严格执行职业健康管理制度、职业病危害因素监测制度、职业健康监护制度、个体防护用品管理制度、职业健康培训制度、职业病报告与应急处置制度等。

2.设置警示标识与告知：在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，载明危害因素名称、后果、预防和应急救治措施等。与劳动者订立劳动合同时，应如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等。

3.合理安排劳动作息：对接触粉尘、毒物及物理因素的劳动者，合理安排作业时间，实行轮班制，避免或减少长时间连续接触。

（四）职业健康监护

1.上岗前健康检查：对拟从事接触职业病危害作业的新录用人员、转岗人员，进行上岗前职业健康检查，筛查职业禁忌证，确保其适合从事该岗位工作。

2.在岗期间健康检查：按照国家规定的周期和项目，组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行在岗期间定期职业健康